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日本通信株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:MVNO(Mobile Virtual Network Operato
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTで研修などは殆ど存在しない。自分で貪欲に勉強していかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社がどう思っているかはわからない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】オーナー企業であり鶴の一声で全てが変わる。新卒採
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】運転業務や社長室業務に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】先にも述べたが新卒採用に力を入れており今後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】それは個人の問題ではないかと思う。仕事に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】会社独自のシステムがあり能動的に仕事を進めるのは難しい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】与えられる仕事によるのでどちらとも言いにくい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】ほぼありません。この質問も充実してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】積極的なアドバイスはなし。直接の部下や後輩が持
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常に関わります。基本的には部署やチームに関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きくありません。この質問は大きいことを前提としており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】独自のシステムを過信するあまりがんじがらめにされ社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】独自のシステムのため自分自身がやりたい仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的なスケジュールが上司から与えられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】完全なトップダウンでありスピードは遅いと感じますが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的には部署と言う垣根はなく必要に応じて仕事をす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】その時の情勢によります。予定時間を超え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全社員(業務対応者を除く)ミーティングのみ。飲食を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】これも与えられる仕事によります。と言うより職種に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社内ツールで共有をしていますが自分から拾いに行か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】限定されたグループだと感じている。若手と中堅の境がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ダブルスタンダード。が大前提での仕事の内容によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果8割、課程2割。課程が見ずらい環境と評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】特にありません。仕事のやりがいなんてものは「生き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】日々の目標がありその先に長期の目標があります。面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】取り組み方やシステムは外資のようで実情は順日本企業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】役員車の運転も担当しているため社員の中では断トツに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係です。一緒に働いてい人たちは20代メインで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する成果を重視する成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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