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回答者別の社員口コミ(株式会社ユナイテッドアローズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 販売職 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 販売職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 8万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 8万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:住宅手当や退職手当は無いので、一人暮らしをしたい人や上京して働く人はそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は必ず年に1度受けるように徹底さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:店舗によってさまざまだが、数多くのテザイナーズが取り扱ってる会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年に2回ある。主に夏と冬。月10日必ず休日があるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:入社して理念研修は必須であり、必ず全員受講しなければならない。さまざ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:酷かった。希望しても何もチャンスを与えて貰えなかった。やる気があり売上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間、残業も一分単位で支給される仕組みになっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の活躍・女性管理職:男女平等という意味では女性を多く採用し、活躍する従業員は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風。考え方の古い教育が従業員の頭を抱える。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は新卒なら昇給で思い通りに上手くいけば、アパレル業界にしては悪く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:本社研修の束矢大学は数多くの研修がある。委託の講師などによるご指導や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:店舗によって休日の過ごし方は左右される。元々会社のマニュアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業理念の浸透:企業理念が新しく変わる。変更になったのも時代性が大きなキーになっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
社内制度:社内公募や異動志願しても、それに応えてくれるのは上長や人事に気に入って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は基本的に一般企業と同じように休日を過ごせる。店舗勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業理念の浸透:第31期から大々的に給与、報酬制度が変わる。今までには無い新しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】販売のプロフェッショナル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果より人間関係主義。上司や人事に気に入って貰えばどうにでもなる。評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:新しいことを提案してもその機会を設けてもらえる店舗は限りなく少ない。全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと言われている店舗もあれば、良くないとハ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:入社しても近年の若手は勤続年数は短い。性別にも異なるが、従業員の数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:未だに古風な教育をしている上司がいると言われている。意見を曲げないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:ウィメンズブランドを多く展開するこの会社は離職を避ける為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力や結果を残さなくても、筆記やRPGといった学生が行うような試験をク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:常に大切にしているお客様満足。ユナイテッドアローズが誕生してから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:今現在はセレクトショップで安心して生き残れる会社であることに間違
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:店舗やブランド業態で環境は大きく異なる。店頭接客として働く従業員は経営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードにも寄ると思うが、セールスマスターになれば自動的に昇格が確定す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:なでしこに選出されるほど、女性の働きやすさとしてユナイテッドア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
新規事業への取り組み:新規事業は主にウィメンズブランドを展開。アナザーエディショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:企業として見た時は他者から見れば大手で安心して働けると思うが、本当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:入社時は理念研修を必ず受講する。そのあとは自分で希望を出すか店長の推
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:社是であるお客様への取り組みは会社全体で浸透性がある。全てはお客様の為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:月10日休、店長によるシフト作成。バランスを見て、きちんと振り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:入れ替わりがとても激しく退職者は年々変わりなく増える一方。その原因
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株式会社ユナイテッドアローズの回答者別口コミ (423人)

  • なし / 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月22日
  • 東京 / 平社員 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年01月25日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月09日
  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年09月14日
  • リテール 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月16日
  • 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年04月08日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年09月21日
  • 販売 / 一般 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年06月09日
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