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回答者別の社員口コミ(株式会社ユナイテッドアローズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 販売職 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 販売職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 8万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 8万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額はグレードが高くても月収は通常の数万程度上がるぐらい、ボーナスは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:まるで大学生のような人間関係で人付き合いをするような店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に年に2回、夏休みと冬休み。日数はグレードで決ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:販売は基本的な店頭接客、業務内容は変わらないが、店舗や業態で環境は違う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:職場の綺麗さは5Sの意識が高い人ほど清潔しようという志を感じる。き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収もボーナスも会社として見れば低月給。ただ、アパレル業界ではそれを分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:ミーティングの時に休日出勤しなければならない時もあるそうだが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時間固定。1時間30分の休憩(1時間と3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:セールスマスター制度というロープレで称号を獲得すると無条件で収入、ボー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:常にお客様満足へ目を向けて徹底している。お客様に対するサービスも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従わなければいけない時代も終わりつつあるという現実に目を向けなければな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:大企業だからという志望動機でインターンシップや選考を受ける人が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:サンキューレターといい実際にお客様から直接頂いたお手紙やお客様問い合わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:住宅手当と医療費が支給されないのは納得出来ない従業員は多いはず。住宅手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:売上に対する意識の高い店舗は人間関係においてピリピリい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードが上がりにくい、昇格しづらい環境のせいで離職の多さに課題点。年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性はグレードが高ければ既婚者の方でも活躍。また人間関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:日々の仕事にストレスを感じる従業員は多い。ストレス社会と言わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:反省文を書かせられたり、説教を受けたりすること、上長は今までそういう教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日でも休日出勤になる人もいればそうじゃない人もいる。つまり
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株式会社ユナイテッドアローズの回答者別口コミ (423人)

  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年05月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月09日
  • 販売部 / なし / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年02月06日
  • 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月02日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年09月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • セールスパーソン 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月27日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月20日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年01月26日
回答者一覧を見る(423件)>>