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株式会社ユナイテッドアローズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:本当に店舗による。異動が多い店舗で集まったメンバーだと風通
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:実績を積んでアピールすることが出来たら若くても管理職につけ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:ミーティングが月に一回程あったり、風通しはよく挑戦する環境
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:店舗によってかなり違うと思います。接客大会などはあるため、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:コロナ期間での退職者が多く、最近は若手の活躍が以前より増え
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:店舗間内での役職は長期ではないので、様々な業務に挑戦しやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:会社全体的になかなか年功序列が抜けないなと思います。挑戦す
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は期待されている人には与えられると思う。風通し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しをよくしようと取り組んでいるのは分かるが、店舗の店長
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:みんなで飲みに行ったりすることは多く、ランチもメン
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:店長のやり方に異なるところもあるだろうが、個人目標ややりた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:真面目な会社です。慎重に物事を考える方が多く、若手は成長し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:比較的にやりたいと声を上げれば、挑戦させてくれる会社。ただ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:お客様のことを第一に考えていると思います。ただ、考え方は少
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:「すべてはお客様の為にある」という社是のもと、人員不足の中
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:大きな企業で縦割り業務で横断がすくなく冷たいようにも感じる
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:縦社会なところがあります。組織体制・コミュニケーション:他
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:創業者の想いが強く引き継がれている、理念経営です。入社して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社風は、とにかくお客様満足を最優先にしており、全スタッフに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:お客様第一の会社ではあるのでスタッフが大切にされるというよ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:建前は素晴らしい理念だが本社と現場との剥離がある。全てにお
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:思いやりのある社員が多く、仕事からプライベートなことで悩み
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:若手のスタッフも商品企画に携われるなど、年齢や社歴問わずに
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:会社の色が強く、カリスマ的な販売員がたくさん働いている。本
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:お客様ベースで運営する社風はどこの店舗にも根付いている。ま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:お客様第一で、接客の技術を上げることはできる。ただ、接客を
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:ベテランスタッフがたくさんおり、社内で有名な方がたくさんい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしており、全社員が理念に関する研修を必ず受
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:お客様の為に自分たちがいるというような社風があり、みんなも
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことを自分からどんどん発信していけば、上司によって
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:男社会。店舗によるかもしれないが、若い子達が業務系をほとん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:新しい事への着手には時間がかかる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:お店はお客様のためにという社是を体現してる人もいるが人によ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:接客を大事にしていることはいいことですが、"全てはお客様の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。いろんなことが上に知られている。しかし
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