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株式会社ユナイテッドアローズの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては、半期に一度行われる考課で昇格が決まれば昇給する。14段
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コロナの影響で一時期ボーナスが出ない時期がありましたが、今はもうそれな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はグレードと考課の点数によって違います。グレード1やグレード2だと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に1回。1年の評価によって判断される。賞与はここ3年はほぼ無く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度も変わり、相当なスキルがないとかなり厳しいと思います。今後のキ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回、夏と冬にあります。金額は驚くほど低いです。最初のランクで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自身のグレードによって給与・ボーナスの額が決まる。昇給や昇格は半期・通
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほぼないに等しい。アパレル業界なので覚悟はしていたけど、正社員で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与、賞与は特に新人にはとても少ない。一人暮らしだと暮らしていくのに精
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:一年に一度、昇給・昇格試験が実施される。対象者は実績や勤務年数により、
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 19万円 3万円 240万円
年収 23万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 240万円
給与制度:やはり、目標に向かって突き進んでどんどん評価を上げる方はレベルが上がっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍で店舗が長期休業された際に周りの同業者が減給になる会社が多い中
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は多くはないが、同じ業界の中だと比較的多いと感じる。評価制度:評価
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 1万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 48万円
給与制度:半期毎の評価、年間の達成度に基づいて昇給、昇格が決定。評価制度:半期毎
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:グレードが上がれば年収上がる。グレードは上司の評価次第。評価制度:目標
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は高くないが業種的には妥当。ボーナスも少ない。洋服が好きな人であれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 2万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は半期で数千円と少ない。昇格で給料がちゃんとアップするみたいたが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:ここ数年で経営陣の入れ替わりがあり、評価制度も大きくて変わりましたが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は上司の判断によるので、長い間上がらないことが多い。賞与に関しても
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は店長や評価者次第なので店舗によって差がありそう。中にはちゃんと見
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はコロナ禍の業績の通りほぼありません。それでも経営陣の方々は月の基
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 19万円 3万円 10万円
年収 274万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:良いランクを何度か取り続けてやっと給与が上がるような仕組みのため、どれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給+みなし残業代が20時間分つきます。コロナ禍になって残業20時間
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価に関して、目標達成していなくても過程が重視なのでノルマが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:個人実績や、半期の成績において、賞与や昇給が左右されやすい。手当などは
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社員購入時に値引きされた金額が所得として換算され額面が上がる為、各税金
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は月の給与の半分程度が賞与になると思います。6月と12月の2回支給があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:個人のランクによって異なる。12月と6月の2回。コロナによる業績悪化でここ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給制度は何度か見直されていますが、曖昧な点も多く、なかなか昇給しにく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 19万円 3万円 6万円
年収 275万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与年2回年末年始手当てありグレードにより給与変動評価制度:昇進、昇格
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
賞与:考課という店内の責任者が実績を考慮したり、自分の頑張りや功績を伝えたりして
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アパレル全体がそうだとは思うのですが、長く働いていても給与には反映され
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月々の給与•他手当は良いものの、昇給•賞与はかなり悪いです。頑張っても
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給制度はあるが滅多に昇給しない。賞与は会社の利益が出た時にはあるが、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回ある。残業手当は見込み14時間分が月給に含まれて
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