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株式会社ユナイテッドアローズの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の教育はお客様に対しての指導教育は厳しく自
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:沢山のレーベルがある中で配属されたブランドで働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドごとにオペレーションやマニュアルがもちろ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売員として長年働くのであれば良いと思うが、本社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルの中ではだいぶお堅いと感じた。ただ、経営
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されたブランドから他のブランドなどに異動する
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人ノルマがないと言う割には個人実績を表に書かな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社内公募制度を活用して、キャリア形成する
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によるかもしれませんが、もっとチームワークで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が自分が、という人より店舗みんなで、と考えて
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い中洋服を買わなくてはいけないのでなかな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売が好き!人が好き!な人じゃないと、昇進は困難
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売員の地位向上になるための努力を感じたためです
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格しやすく働きやすい会社だと思い入社したものの
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:手広く様々なサービスを提供している為現場スタッフ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社販が課税対象になることを入社後に知った。その代
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先次第だと思う。自身の好きなブランドであれば
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無かったですが、想像以上にシフト勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこのアパレルも同じですが、繁忙期は体力勝負とな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、すぐにコロナ禍に突入した。入社してから現
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:セレクトショップだと思って入社しましたが、オリジ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく説明のあった通りお客様の為に全
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人売が給料にダイレクトに反映されない。店舗によ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより計数管理のしやすいシステムが社内になか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナでボーナスが8割カットされている。リストラ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行者

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売員としてキャリアアップしていけるイメージであ
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社しましたが、説明会での人事の方から受け
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる年功序列で、やりたい業務の空き待ち、とい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で不安な方でも、いちから丁寧にレクチャーを
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品数が多い、入店の回転数が多い。接客重視の会社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:好きなブランドに配属されるとは限らないので、ほん
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望の部署を書いたが、競争率が激しいため
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:真面目な会社だと思ったが、若手が声を上げても特に
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