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日清医療食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:若い子が育たないためか上司は基本45歳以上の人が当
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:食品業界でもトップクラスですし、委託会社としては、1位に居
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:外国からの研修生、パート、正社員とかなり立場に幅が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:お客様に感謝しろって言われます感謝してますが朝5時から頑張
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:現場で働く人は皆いい人ばかりだが、支店やオフィスで働く上司
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:事業所によりけりですが、私が配属された場所はとても
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:紙ベースの資料が多く、つい最近勤怠や控除申請が電子式に移行
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:同期が多いが、それぞれ事業所が異なる為、関わりは薄
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療センター/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:配属先の事業所に同会社の社員が多いか少ないか、年齢層が若い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:栄養士、調理師、調理パートが協力して食事提供を行う
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北関東支店/ 調理師

1.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:感じません組織体制・コミュニケーション:事業所毎に様々でコ
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:調理師免許取りたい人にはおすすめ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 厨房の調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 名鉄病院/ パート

2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:感謝の気持ち組織体制・コミュニケーション:わかりません。私
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 調理/ 調理師

4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:チーフによりきりかなと思います。人間関係は色々な方
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:新卒であるため、上司は人間関係に不安がないかをよく
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回答者: 女性/ 栄養管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:現場の上司はとても話しやすく相談などもいろいろ出来
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:悩み事を相談したが、悩み事に対しての返答ではない答
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回答者: 男性/ 給食業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:残業時間を減らそうと必死だが、会社側の独りよがりな政策が多
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーやスーパーバイザーの方達は、常に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:困ったことがあれば、SVに相談する
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:現場は平均年齢も高く昔ながらの人たちばかりです。組織体制・
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:人手不足だろうと新規立ち上げを取って見切り発車で事業所を拡
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:本社との繋がりが希薄で何かトラブルがあっても対処が
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厨房/ なし

4.9
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲がいいなと感じました。ただ研修制度がしっかりし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。ですが結局配属先次第チーフ次第
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回答者: 男性/ 委託業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 〇〇事業所/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:社是を心としています。組織体制・コミュニケーション:組織体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ハローワークなどに記載されている「年間休日105日」は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもに『昔ながらの日本の会社』。会社の体制も現
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所によってまちまちです。忙しいなが
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思います。上司と会わない場合は大変だ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社風は良くも悪くも『昔ながらの日本の会社』病院や老人ホ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:人間関係や職場の雰囲気は事業所によって変わります。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:この業界ではシェアも広く、しっかりした会社だと思います。組
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:チーフになると月に1回支店で会議があったので他の事
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回答者: 女性/ 給食委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:いかに事業所に溶け込めるか?ペアと合うか?でしょうか、、組
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