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日清医療食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:会社は、大きいので理念などしっかりしていると思う。組織体制
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

2.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もなければ風通しも良くない。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:・事業所のパートさん方は良い人ばかりです。(配属される施設
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:事業所ごとに風通しのよさは違うと思います。挑戦する機会は現
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境だと思います。また風通しも上下関係は基本的
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよると思いますが、話しやすい上司が多いです
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:事業所にもよるが、あまり上下関係はないのかなと思います。組
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、責任者会議で会う程度です。上司は複
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。仲間意識が高い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、それに対してのマニュアルだったり、指
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回答者: 回答なし/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:栄養士がチーフとして人件費を含めて事業所の採算管理をしてい
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:職員のチームワークを大事にしていますが、現実はほとんどが怠
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:SVによって良し悪しがあるかと思います。私の担当だ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:特になし。チャレンジしたい人は向いてない。風通しの良さは配
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養/ 管理栄養士

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:SVや上司が良く職場に来て相談に乗ってくれますが、
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:よくない組織体制・コミュニケーション:全部の行動に裏がある
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:毎朝の朝礼で社訓を読み上げるように上から指導が入る。自分が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。チーフとかになれば挑戦する機会も増えるの
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:現場任せ組織体制・コミュニケーション:とりあえず、直属のS
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一年未満の勤務時間でしたし、実際どこまで組織体
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回答者: 回答なし/ 食事提供/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:場所による。人手がとにかく少ないイメージなので、色々任せて
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよると思うが、チーフ業務が忙しいのかあま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:変なとこにお金を使うから、給料それならあげてくれと思う。組
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:社是が長い。特に社風などは固執していない。朝礼などすること
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:まだ良くわからないのが事実です。現場を知らない上の経営陣は
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:特に思い付かない。組織体制・コミュニケーション:上司とは、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:大きな会社の為、ある程度のルールや決まり事はきちんとある。
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:管理栄養士合格への昇格あり組織体制・コミュニケーション:事
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:給食業界では大手であるため、社員教育、衛生教育は定期的にあ
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:留学生を受け入れている。組織体制・コミュニケーション:意欲
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよかった組織体制・コミュニケーション:営業担当の方
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:病院や特養ホーム等での従事なのでコロナ禍でも仕事は、あり、
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回答者: 回答なし/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:常に人手不足で、多くの方が疲弊していました。ダイバーシティ
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