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日清医療食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ アソシエイトスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:上司の考え方として、職場のコミュニケーションは飲み
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:従業員を守るために全力を尽くしてくれますが、深刻な人手不足
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ SV

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:私のポジションだからかもしれませんが、挑戦する場は自分で作
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回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 キャリア開発課

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:部署の垣根を越えねば業務が進まない仕事である。人間
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回答者: 男性/ ASV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:お客様を大切に。事業所の方々を大切にしている。その社風があ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:働き方改革が進んでいる。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ職

3.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:上司は基本的に優しい方が多いと思う。しかし、口だけで問題解
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:体育会系、組織体制・コミュニケーション:トップダウン、高圧
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:全体朝礼では社歌を歌い社訓を言います。そのあと部門朝礼に入
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。現在もあるか知らないが、宿泊ありの社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:非常に素晴らしい内容を社是としていて、毎朝皆で唱和していたため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ボーナスが非常に良く、年に2回だけは良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:残業が非常に多い。しかも手当が出なかった。私のいる部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特になし。強いて言うなら、支店は建
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社風は、利益重視で若手でも利益を出せばそれなりの評価で
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