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日清医療食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:労働組合が無いため、結局はチーフやSVで問題は止まってしま
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:請負業であるためお客様の要望に細かく対応しており、
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大法山病院 栄養課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人数でうまく回っているのは満足していますが、怪
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:環境があっていなければ、異動させてもらえるのでそういった点
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:現場での経験を積むことができ、2年目以降はリーダーになるこ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:社風はいいと思います。組織体制・コミュニケーション:優しい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:よく分からない基本方針の唱和があります会社の皆様には働いて
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:衛生管理部門とスーパーバイザーから食い違ったを指示受けると
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:毎日の業務に追われているので上司と話す機会はほとん
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回答者: 女性/ 栄養科事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 京都市立病院事業所 栄養科

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:毎月研修を実施し、仕事への取り組む姿勢や衛生管理の教育がな
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:人手不足なので、働き方がどんどん大変になっていきました。組
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回答者: 回答なし/ 病院調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:そこまで感じない組織体制・コミュニケーション:基本的にコミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事の終わる時間が同じ人が多いので仕事後にみんなで飲み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:残業時間を少なくして早く帰ろうとすることが少なく自分の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:みなアットホームな雰囲気なのでどんな人が来ても受け入れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:様々な国の人やん年齢の人が多いので少なからず文化の違い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:患者さんに対してより良い食事を出そうという努力やそのた
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:私が勤めていた時にはあまり風通しは良いとは思いませんでした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:風通し良いところなので、悩みを相談出来る環境なので、第
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:悩みを相談出来る環境なので、第三者的に色々相談出来る環
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:毎年新しくなる目標の設定がかなりめちゃくちゃな気がしま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他の部署からの応援や、アドバイスして
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:業界大手企業であり、福利厚生や社員の勤務体制には配慮してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:社風はあるけど形だけ。良いことは全くないです。人間関係
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まあ、中高が多くて、色々と先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】皆さん優しくしてくれるから安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:研修制度が充実して居ますから、安心です。また、階層別に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:研修制度が充実して居ますから、安心です。また、悩みも第
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