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UDトラックス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日本国内市場では、飽和状態で、あまり事業の成長性が期待できない状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:労働環境はよく、残業は少ない。非常に働きやすい職場であったが、経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】もともとトラック作り、売るだけの会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休み時間は、決まっている。工場なので、ブルーカラー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事部門や営業部門は、グロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】正社員は、50歳にリフルレッシュ休暇があるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】知らないが、消化率は低い人と高い人の差が大きい。買
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上司の許可を得て取れる。イントラネットに自分のペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修はいつも変更しているから、今はどうな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】聞いたことがない。仕事に波があるので、忙しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】事務所は新しいビルが作られているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】音楽の活動あり。組合に入ってないから、わからな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスクの机の中の事務用品も定位置化されていた。現場の清掃、名所と呼ばれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分の裁量はかなり多いと思いました。 与えられた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】自部署のみ実践できる場合は即実行、他部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】従来の延長では達成できない目標を与えられて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部門がフレックス勤務なので、コアタイム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部門内管理職会議、管理・ライン部署の調整、他部門との会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署のほか、資材・部品取引先と多く関わり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長との会議・打ち合わせは少なかったものの、上司の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部長職なので、チームでの仕事と言えます。 自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】英語力、コミュニケーション能力、プレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】5年勤続毎のリフレッシュ休暇のほか、毎年5連
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現時点は、縮小でモチベーションは下
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多いと思う。 個人のビジネスプランに関す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的にチームでの仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】現在は選択と集中のフェーズであるが、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規のアイディアは尊重される。合意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで合意を取りながら進める形式が多い。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい点は、work from homeの制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼食の時間は、業務の進捗により比較的自由に取得できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】meetingなどの招請は、コンサルタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】プロダクトアウトではなくマー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ダイバーシティ、異文化、コミュニケーション等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】月1回の有給休暇取得促進日の他、祭日等は有給休暇取
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