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株式会社白寿生科学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ プラザマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい方が多
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:前例主義、思考停止。組織体制・コミュニケーション:組織が組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:健康産業の老舗であり企業コンセプトは長年変化せずぶれない企
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:50.60代の方が多く組織体制としては上がかなり重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業理念の浸透:健康思考を持つユーザーは年々増えてきており、ユーザーの期待に応え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社なので、いまだに古い体質が残っている会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業理念の浸透:電位治療機器に力を入れており多くのユーザーに愛されてきました。一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:会社の中で特に大きな問題などを起こさなければ長期間、定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月20日
企業理念の浸透:現体制の上役は新しいことにチャレンジしていくよりも現状維持に重き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月20日
企業理念の浸透:昔ながらの社風に重きを置いている会社なので、いまだに年功序列が当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:電位治療器のパイオニア企業としての倫理観をとても大切に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:社風について気になるところは特にない。良い点でも話した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:気になるところは少ないです。お客様の満足を優先するとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:電位治療気のパイオニアとしての、企業理念やコンプライア
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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