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株式会社安楽亭の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:店舗には基本的に社員1人なので、アルバイト•パートの人手が足
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間程度(休憩含め)、月の公休は7日と説明があり
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 店長補佐

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・仕事量:店舗勤務の場合、開店1時間前に出勤し閉店1時間後に退勤する。開
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が始まって以降、会社基準で最低7日、月間200〜2
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 店長補佐

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:リモートワークは職種上行えない。変形労働なので日によって時短勤
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、休日の出勤も多い。アルバイトやパートの突然の休み
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回答者: 回答なし/ キッチン補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:客の入り次第で勤務時間が変わる可能性があり、拘束時間の割に給
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、人手不足の店舗だと融通がきかない。休みは店舗
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:扶養内で働いているので私は週に3日程度、ランチ帯に5~6時間
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:働き方はシフト制で人手が足りてないと強制的に正社員だと出勤な
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回答者: 男性/ 飲食店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:店舗では、他のメンバーとのシフトの入り具合によって勤務時間は
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りずらいです。余裕を持った社員数なら大丈夫ですが、基
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:副業も禁止されている。リモートも無い(職種柄当然ではあるが。)
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:なし。前述の通りシフト制であるため、そのプラスマイナス両方の側面
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制。人がいない店舗ならその分穴埋めが求められ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:飲食業であることを加味できれば、役職につかなければ、悪くない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:変則労働が採用され、規定時間168時間を月に働いていれば、極
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:自分で好きな日にやすむことができる。当然、休みでも、人件費の
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回答者: 男性/ 北関東第一ブログ営業課係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:人がいれば休みもとれます。月に160時間働けば大丈夫なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:会社的には1時間の休憩を入れて計9時間だがシフトが埋まらない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本休みは無い。あるのは最初の研修期間のみ。数ヶ月で1日休め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:法改正に伴い、有給取得のための社内システムが導入された。公休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:全くない。休みでも何かあればすぐに呼び出しの電話がくる。自宅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:人手が足りないので休日出勤がありえる店長、責任者クラスになる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】今年度から有休休暇を消化していくと、言って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:月間での労働時間は決められているが、それだけでしかない。タダ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:飲食店である以上、中々週末は休みが取りにくく、また平日も休め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:しっかり週休2日は貰える平日であれば余程のことがない限り自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:この仕事の利点と言えば、一般企業に務めている人が働いている時に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:これも労働時間と同じで、店舗の在籍状況に左右される面が大きい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:月9回~10回なので、週あたり2日~3日。現在の働き方改革に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月20日
勤務時間・休日休暇:シフトは自分のライフスタイルに合わせて作成可能。かつては、だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:店舗パート・アルバイトの在籍状況に左右される。人の集まりやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:これもパート・アルバイトの在籍状況に左右されやすい。更に公休日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:採用して育てればしっかり休める。自身が育てた人が成長していく
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