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株式会社ホンダアクセスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:
ホンダ純正のオプションパーツ、ということ以外はない。

事業の弱み:
車が売れなければオプションパーツも売れない

事業展望:
ホンダがEV化の波に乗れなかったり車が不要な社会になっていくことで不要になる可能性はある・

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:会社の方針やビジョンがかなり曖昧なので、将来への期待はほぼできません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:親会社が安泰なら、安泰です事業の弱み:正直、新しいことができている…
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:自動車関連産業は昨今のIOTの劇的進化の中、激動の時代へと突入し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:ホンダの連結子会社 ホンダの四輪の純正用品を、本体と開発を同期しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:本田技研工業の労働協約適用会社で、労働条件は全く同等(有休カット0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:グローバルなホンダの四輪純正用品が事業ドメインであるが、本田技研工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:一部上場企業の労働協約適用会社のため、特段気になるところは無い。世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:ホンダグループの中でも優良子会社であるため、ホンダグループの環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:連結子会社ならではの機動性はあるものの、本体以上の動きはしづらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:従業員700名(海外事業所含めると1500名)、売上800億円、収
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 派遣

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:大企業事業の弱み:システムが統一されていない使いづらい。事業展望:働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】同年代が多く、話がしやすい。 職務内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】近い。職務内容上。 経営陣とのコミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。 言いにくい事の言い方など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部
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大阪府東大阪市長田西2丁目4-7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
愛知県西尾市吉良町友国池上70-6
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 吉良工場
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兵庫県西宮市甲子園口6丁目1-45
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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静岡県浜松市北区
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