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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:資格をとるための支援がありました。やる気がある人ならばどんど
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。さすが大企業といったところです。オフィス
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義でいろいろ仕事を覚えてやる気があったので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性の方もとても多くてきちんと仕事をしていれば色んな提案も受け
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにあります。残業も減らそうとしていますがしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は激安です。キヤノン本社とは給与体系は全く異なります。高卒と大卒で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:現在契約している社員食堂の業者があまりよろしくない。コストが高く、あま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にないが、上司に気に入られれば高卒でも大卒を上回る出世ができる。基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:年間休日125日+有給休暇20日なので、家族や趣味の時間を作ることは容
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:年間休日125日+有給休暇20日間(最大)なので、家族と過ごす時間を作
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役割給制度というのを採用しているため、学歴、性別に関係なく、昇進のチャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】扶養家族の健康診断制度がまだ整備されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴、性別、年齢に関係なく給与が一緒な点。仕事の内容に関わらず、皆ほと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修制度は充実している。立場、役職にあわせた各種研修が用意されており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】月並みな健康診断が年一回。がん検診は近隣
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:よくある大手企業と至って変わらないと思いますが、事業部によ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は良くも悪くも年功序列なので、歳を重ねればそれなりになると思います
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:夏場だと朝の7時頃から夕方16時頃までという働き方になったり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:本社に準ずる福利厚生があるので、大手企業と同等であると考えて良いと思い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:本社からの受託事業なので安定して利益を出せる。事業の弱み:努力で大幅
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:型に嵌まったキャリアになってしまうので、やりたいことが他にあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月20日
成長性・将来性:親会社であるキヤノンしか取引先がいないように思われるので、親会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月20日
福利厚生:ジムなどが利用できるので、運動不足だと感じる時や運動をしたいときに利用
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の比率も多く、出産後に戻ってこられる方も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:この企業は、研修が充実しており、従業員のスキルアップとキャリ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:この企業は、従業員の健康とワークライフバランスを重視し、勤務
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やはり大手企業なので各種手当は充実していると思う。ただ日勤だけだと給料
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自身が望めばあると思う。日々仕事をこなしてる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助は27歳までしか出ません。通勤手当、退職金はありました。オフィ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格を持っていても、それを評価してもらえる制度はありません。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:福利厚生は親会社と同等なので、休暇は取りやすいと思います。男性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】光学系機構設計技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】研修会(安全・コンプライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】人に依存する。どこでもそうかと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い。目標や評価は課の中での役割から行
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