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株式会社オリエンタルランドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アトラクション運営部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:ブランド力がとても強いと思います。教育にとても力を入れているので安心
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回答者: 男性/ アトラクションキャスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:圧倒的なブランド力。ほったらかしでも集客マーケティングをせずに来場者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:頭も体力もいる仕事。企画段階と運営では持つ仕事の量が変わる。運営が主に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:企画段階からの仕事はかなり深く関わることができ、今後のチャンス、成長の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:会社の数年単位の事業計画が知らされているので、自身は経営に関わる立
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:気になる点は特になし。強いて挙げるのであれば、良い点にも記載したが
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回答者: 女性/ テーマパーク社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:日本からディズニーというブランドが撤退しない限りは永遠に需要が見込ま
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回答者: 女性/   / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:日本随一のテーマパークなので、将来性は折り紙つきであろう。ただ、夏は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:アトラクションキャストとしてビーバーブラザーズのカヌー探検で働いていて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:私が働いているビーバーブラザーズのカヌー探検は身体を酷使してゲストを楽
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回答者: 男性/ カストーディアル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業展望:今後、パークが拡張されていくので、入園者数はどんど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:時代や老若男女問わず、いろんな人に利用してもらえるテーマパークだか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:パーク清掃を行い、ゲスト対応をします。パーク清掃は主に、ゴミ箱に溜まっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:毎日現場で色々な対応をする中で、どうしてもゲストを最優先にできない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:社員はアルバイトの見本となる行動をすべきだと思うが、アルバイトが普
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:勤務場所によっては天候や混雑状況に左右されやすく、その影響で収入が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:アトラクションのリニューアルや、新エリアの工事を行っているので、
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回答者: 女性/ アトラクションキャスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:新しいショーやアトラクション、ショップなどが次々にオープンするため、
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回答者: 男性/ アトラクション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アトラクション

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:圧倒的なブランド力。世界的なキャラクターたちな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】独自性が高いところは将来性があるが、目
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】若い世代の育成。古き良きおも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ここを訪れるゲストはいろんな想いを持っている。 楽しい気持ちでい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業なので会社は安定しています。入場者数もおかげさまで年々増
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社会に対し勇気や希望を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】流行に乗るなら迅速に。やさし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】会社はこのまま続くと思いますが、人の質
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:入社式をグループで行い、しっかり会社のフィロソフィーを教え込まれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:準社員と言われる俗に言う「アルバイト」から契約社員・正社員に登用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:女性にとても優しい会社。 福利厚生は有給消化率高くて、休みも安易にと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】非常に高いと思います。そのためア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】やはり理念がしっかりしているので今後も新た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】今までに培ってきた歴史や会社の財産を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】アルバイトが非常に多い中でさらに教育に費や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:テーマパーク事業以外、失敗していることが多い。 またテーマパークは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新しい商品開発などを、アルバイトにも求めており、常に進化することに
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