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株式会社マクニカの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:
半導体事業は、メーカー主導権強くこれからより厳しくなるとは思いますが、競合他社が対応できずにギブアップする(せざるを得ない)ケースが多く、とりあえずは失うものより得るものが多い状況は継続すると思います。
新事業をいかに早く立ち上げ、利益率を上げていくかが重要であり、社員として楽しみなポイントでもあります。

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:仕入れ先選定の目利き力。日本に先駆けて将来性のあるプロダクトを持つ仕
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略イノベーション事業本部/ データサイエンティスト

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:既存事業は近年の業績が良く、近い未来では業績はまた伸びると思います。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:国内で1番の半導体商社のため、本当に取り扱いメーカーが多い。近年はま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:世界中の最先端のテクノロジーをソーシングして、様々な事業に落とし込む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:半導体としてはシェアはかなり高くてあまり心配がない事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の弱み:代理店としての価値が提供
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:どんどん会社として新しいことを取り入れており、まさに技術商社として最
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体事業部/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業の強み:半導体 ネットワーク商社としても圧倒的な規模、および、次世代ビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:中途入社でも昇進に影響はありません。経営層に入りたいのでなければ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:半導体メーカー(仕入れ先)と電気メーカー(顧客)の板挟みになること多し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】かなり多い。他部署との連携も多く、役職者との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:繁忙期は残業時間がかなり多くなりワークバランスが取りづらい。人によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:同業他社と比較しても、会社自体の方向性が明確でアグレッシブなので、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事する機会は恵まれている。が、その人との信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案が受け入れられやすく行動が早い分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:定期的にビアパーティーや社内セミナーなどカンパニーを超えたイベントが開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:基本的にリストラは今までに実施されていません。異動願いも出せるシス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:基本的に半導体の事業が主体だが、主体的にアピールすれば兼任で新事業をや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:退職者は一定数いる。採用計画に対しては追いついておらず人手不足感は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:既存の半導体デバイスとネットワーク事業では成長の限界が見え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】事務職とはいえ、かなり踏み込んだ仕事を要求される。自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】出来ない人と出来る人に要求するものが違いすぎて、ギャップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:新卒、中途はおよそ半半くらい。どちらでもやる気、実力があれば上に上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】環境変化の大きな会社なので、新しいア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:新入社員と中途社員の割合は約半々。退職率は約30%といったところ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:新規事業は社内公募したりして、実際に内容次第で採用されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:海外の企業をどんどん買収したり提携したりして、拡大路線。海外比率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:新規事業を社内公募したりして、それを実際に新規事業としてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:半導体の技術商社。最近だと新事業を積極的に始めているので半導体だけにと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:権限委譲の文化が浸透しているので、年齢経験に関係なくやる気があれば新し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:半導体分野、ネットワーク分野での高いプレゼンス事業の弱み:半導体以外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月01日
仕事内容:トラブルなどで社外間で負荷がかかることもあり、ストレス耐性が求められる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:海外の最先端のものを取り扱う、スピード、嗅覚は強いと思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:海外の最先端の商材を扱っていること。事業の弱み:技術部隊と営業部隊が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
事業の強み:人員が不足している支店も多くさらなるエリアの基盤を強固にする... 続きを見る

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