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株式会社日立ソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと、女性のキャリアアップに積極的な会社だと
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいると感じます。一方で、管理職について
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい。産休、育休がとりやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:性別による差は感じないので、女性でも働きやすいと思う。今まで、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性にとって制度が充実しており働きやすい環境ではあると思う。私
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:基本的に働き
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技師(主任相当職)

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく平等に昇格の可能性があると感じる。ただ良くも悪くも
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回答者: 回答なし/ SE/PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:炎上プロジェクトでは、女性の疲労した表情を見るのはつらく、その
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術革新本部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:ワークライフバランス重視や女性の管理職登用、セクハラに対する問
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。女性だからといって、特に男性の扱
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回答者: 男性/ 社内システム、webサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:今から入社する方については、男女で扱いの違いはありません。公平
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティソリューション/ 総合職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:新卒社員から女性役員も出ているし、課長職も多い。対外的な起用も
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすいです。制度が充実しているだけでなく現場にしっかり根付
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:体力、メンタル、頭脳があればついて
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の意見が通
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を登用している。ラインマネージャーを任せられ
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:ダイバーシティと重複するが、ある程度相談により働き方を決められ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性だからといって、何かをやらせたり、何かを
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:育休、産休取得に力を入れている印象はあるが、ロールモデルである
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:女性が働く制度は非常に整っていると思う。ダイバーシティには気を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:(1)男性社員含め、育児休暇を取りやすい職場環境がある。(2)
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回答者: 女性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、多くの女性社員がとっている実績がある。復
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性の役員もおり、積極的に女性の管理職登用も行
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:女性雇用は推進していると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
女性の活躍・女性管理職:営業では女性でも昇進しているイメージだが、SE職では女性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
女性の活躍・女性管理職:女性に理解のある会社であると思う。時短勤務や育休など、女
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BP部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:会社としては女性の管理職を増やす方向だが、計画通りには増えてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短制度は実際に結構な人が使っていた。私は男なので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:テレワークも充実しているので、お子さんが小さいと在宅勤務ができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:部署によっては絶望的に女性の数が少ない。また、時短制度を使うと
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性はそこそこ多い会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ないがいる。会社的に女性の活躍を掲げてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性が増えてきており、女性は昇進しやすい環境には
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:女性の昇格など、企業としてのアピールも盛んであり、むしろ女性の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インダストリーソリューション本部
女性の働きやすさ:本社部門の方は働きやすいかもしれあません。デリバリー部門の方... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:場所によりけりですが、24時間365日見ないといけないので、... 続きを見る

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