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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月20日

組織体制・コミュニケーション:部長クラスの人は話しやすい人が多いと感じる。課長ク

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション:部署によるが、あまり活発ではない印象。またオンライ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的な社風であるが、海外研修の制度など、積極的

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦的ではなく、保守的だと思う。何かやろうとするとコ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術革新本部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する文化が強い。失敗しても咎められることは

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回答者：回答なし/ SE/PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも家族的。風通しは良い方と思います。親身になって

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:プロジェクトやチームが変わると別会社のような感じで、雰囲気

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回答者：男性/ 社内システム、webサイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:制度的に挑戦する機会あり。希望すれば部署異動可能。風通しは

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業。堅いです。日立独特の文化が、手続きや

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:比較的新しいことを受け入れている。全国に事業所があり地域ご

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:わりと自由。一年目は９時～１７時で勤務する必要があるが、２

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定主義組織体制・コミュニケーション:プロジェ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月27日

企業カルチャー・社風:親会社が製造業なので、その文化が色濃く残る。社内政治が大変

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回答者：男性/ 総合職(エンジニア)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日立グループの為、日本的風土な会社だと思う。新

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

ダイバーシティ・多様性:様々な働き方が認められているため、家庭の事情などを相談す

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションを

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月23日

組織体制・コミュニケーション:意見を言いやすい雰囲気

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:親会社の文化を多分に継承しており、保守的であり、ドキュメン

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回答者：男性/ 総合職(SE)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:子会社にしては積極的な事業展開、業務拡大を行なって堅実に増

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:保守的。先進技術は適用が遅いと思われる。部署により方針や文

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回答者：女性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:真面目でかたい社風。新卒入社が多く、中途は少ない。組織体制

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:顧客との信頼醸成に力を入れている。コンプライアンスには非常

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:最近は結構挑戦的だと思う組織体制・コミュニケーション:同僚

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イノベーション事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多い印象を持つただし雰囲気は部によって異

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:いい人がおおい。悪く言

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:日立製作所の１００％子会社なので社長はそこからの天下り。良

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ BP部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジするというよりは堅実にのほうが強い気がする。組織

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティやワークライフバランスを強調しているが、実態

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大手SIer。この一言に尽きる。新しい技術の導入

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:何事も前にならってというスタンスなので、自分でものを考えた

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回答者：女性/ 財務本部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

組織体制・コミュニケーション:合併以降は旧組織で派閥争いがあったと聞いている。課

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:保守的。コンプライアンス重視。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働き方改革として制度の見直しをして

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:人当たりは良く真面目な人が多いです。能力と高い方が多いと思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:会社が大きく部署によって全然異なるダイバーシティ・

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会社名	株式会社日立ソリューションズ
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URL	https://www.hitachi-solutions.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－７日立ソリューションズタワー

従業員数	4607名
設立年	1970年
資本金	20000百万円
代表者	星野達朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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