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株式会社富士通ゼネラルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部材開発部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:チームメンバー全員でコミュニケーションを取って業務
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風企業規模の割に、どこかユッタリとした雰囲
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:社員の士気は高くはないです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:新しいことを導入することには消極的であり、従来からの「実績
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調機事業/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:会社としては、上の意見は絶対。何よりも納期第一主義である。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍など、特に差別するような意識はない。特に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:部長ぐらいまでは風通しは悪くないそれ以上となると何を考えて
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの保守的な会社であり、自分から改革などない組織体制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月08日
企業文化・社風・組織体制:海外でのエアコン販売が良いためか会社は安定しているので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風といったものは特に強いものは感じなかった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風がなさすぎるのがどうなのかという感じも受
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司と もう1人直属の上司の子飼い以外とは中が良く
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