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回答者別の社員口コミ(株式会社東芝)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 電子・回路・ファームウェア設計 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 電子・回路・ファームウェア設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 700万円 150万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 電子・回路・ファームウェア設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、入社時は8時間だったが、7時間45分勤務に途中か
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回答者: 男性/ 電子・回路・ファームウェア設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:会社の規模が大きかったこともあって、製造業としては恵まれた方だったと思
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 電子・回路・ファームウェア設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 700万円 150万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:会社の規模が大きかったこともあって、製造業としては恵まれた方だったと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:研究・開発部門を中心に、残業や休日出勤が多いのは、ある程度避
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:教育制度、研修制度共に充実している方だと思います。社内の教育・研修・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:年間休日日数、社会保険、企業年金、諸給付制度、休暇制度など、どれをとっ
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業としては、給与は高い水準だと思う。新卒社員の場合、入社時は他の企
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に、上司と目標管理について話し合いが行われる。組織の目標から逸脱
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:大きな変化を好まない(やる気の無い)、自分の縄張り意識だけが強い、保守
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:半期毎の上司との面談などで自分の希望・提案を伝え、それが職場の業務目標
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:特になし。大企業だからこそそうした余裕もあるのでしょうが、社員の教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:休暇は、最大62日分積み立てて置くことができるのですが、退職時にこれら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:金融機関、鉄道・交通機関、郵便事業、セキュリティシステムなどの
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:展開している事業の幅・規模も大きく、取引先もトップ企業が多い
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株式会社東芝の回答者別口コミ (344人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 社会インフラ / 一般 / 設計開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年12月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年08月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月06日
  • 営業推進 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年12月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • カスタマーサポート 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年01月11日
  • プロパー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年02月06日
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