東芝の入社前とのギャップ - エンカイシャの評判

3.3

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求人10件
フォロー数455人
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株式会社東芝の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3276件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社東芝への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年05月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:
組織が高齢しすぎていて、昔のシステムをいまだに使い続けているみたいなことが多く、合わせるのが大変です。また、個人個人それぞれのやり方があり、新しい人に引き継ぐことをあまり考えていない方も多く、そうゆう方と仕事をするとかなり大変だと思います。どんな方とOJTすることになるか事前に確認することを勧めます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年05月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待し...続きを見る（全124文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと:グローバルな仕事に携わる。
入社後のギャップ:顧客のメインは国内であり、海外営業は一握り。
エネルギーやインフラは、携わる仕事や配属先の大半が国内であることをにんしきしていないと、ミスマッチが生じます。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全124文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は会社規模が大きいので、社内システムの整ったグローバル企業と思っていましたが、事業ごとにバラバラのシステムがあることが多いです。全社で共通化されていないシステムがあるので、データの抽出や作業に時間がかかります。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:共通費...続きを見る（全297文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
共通費による自由な研究と、事業部の依頼で行う委託研究に分かれており、特に近年は年次が上がれば委託研究でお金を集められることが評価ポイントとなる。
上手く事業部と接点を作って委託研究を頼まれるような人脈形成と動きをできないと昇格が困難となる。
よって、特にトップカンファレンスに採用されるのにハードルが高い研究テーマではトップカンファレンスに採択されないと評価されない研究を行うよりも、遂行するだけで技術の新規性に関わらず安定的に評価される委託研究に流れがちになる。
上手く説明が難しいが、デバイスの研究と同じ尺度でIT技術も評価されるため、そこでギャップが生じやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2026年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:特段大...続きを見る（全107文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
特段大きいものはない。不満もなく働けている。同期の多くも不満を抱えてる人はいないが、なぜ先行通過できたのか分からないような人はちらほらいる。大量採用であるため判別し切れてないのでは。

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回答者：男性/ ネットワーク技術担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2026年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な...続きを見る（全105文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
様々なことを学べると思っていましたが、思ったよりもたくさんの経験をさせていただいてるという印象です。様々な方とコミュニケーションを取れる方であれば、どんどん成長できると思います。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2026年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャッ...続きを見る（全103文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはとくにありません。上司や同期も優しい方が多く、非常に働きやすい環境だと感じています。また、研修も聞いていた通り非常に手厚く行ってくれるので安心して働けると思います。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2026年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒な...続きを見る（全87文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒なので当たり前ですが給料は低かったです。年々上がっていくので今はそれなりですが残業の多さと夜勤を併せると妥当かどうかはなんとも言えません。

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回答者：男性/ 建屋電気設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設第一担当/ S2

2.5

口コミ投稿日：2026年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術力...続きを見る（全56文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
技術力を期待して入社したが、期待外れだった。他の技術系の部署は違いかもしれない。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御盤

2.9

口コミ投稿日：2026年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働組...続きを見る（全48文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
労働組合の力は、日本社会の中でもまだまだ強い・強すぎる部類かも。

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の...続きを見る（全118文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の経営方針の変更(1年ごと)による業務増加や煩雑化が多く見られました。研修制度は充実していると思いますが、足並み揃えるために手厚かつ基礎的内容が多いとも感じ、成長の鈍化に繋がっているように思えました。

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2025年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:正直、...続きを見る（全103文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
正直、第1志望でなかったものの、利益出ており、その点は自分自身納得させる材料として入社しました。
入社後のギャップとしては、それは粉飾決算されていたものだったということでした。

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業ば...続きを見る（全81文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
残業ばかりしているが、業務効率が悪く、ツール化などのデジタル化が進んでいない。また、デジタル化を進めることに後ろ向きな意見が多い。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発センター/ 研究主務

3.8

口コミ投稿日：2025年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業に...続きを見る（全79文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
事業に関係のある研究しかできないと思っていたが、実際は自由度が高く、好きなテーマを設定できる。ただ、受け身の人は逆に大変そう。

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと...続きを見る（全47文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと制度や人を大切にする会社と考えていた。社内政治力が必要。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像の...続きを見る（全34文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
想像の何倍も大企業で年功序列である。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:経理で...続きを見る（全33文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
経理では海外に行きにくいと感じた。

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回答者：男性/ 保守サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 府中・放送

2.6

口コミ投稿日：2025年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社１...続きを見る（全109文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社１０年ぐらいまではがむしゃらに仕事覚えてこなしてきたのでよかったが、人の管理をするようになって、思ったほど働いてない人が多いことがわかり改善しつづけてきたが、古い体質は治らなかった。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社で...続きを見る（全97文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
本社での勤務を期待していたが、本社で働く人間はごく一部。事業所が地方に点在しているため、面談等でしっかり希望を伝えておかないと転勤リスクはかなり高くなると言える。

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った...続きを見る（全88文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより工場勤務年数が多い。キャリアの途中で本社や関係会社に配属されたとしても、また4〜5年で異動があるので、必然的に工場勤務年数が多くなる。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る（全68文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は憧れの総合電機メーカーに入ったつもりだったが、事業を売りすぎてなんの会社なのかわからなくなった。

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:制度は...続きを見る（全49文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
制度はあるけど、実際に許可がなかなかおりないものがいくつかあった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にな...続きを見る（全46文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。イメージしていた人に優しいというのははっきり言える

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:近年は...続きを見る（全36文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
近年はそうでもないが、時間外が多かった。

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:イメー...続きを見る（全36文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージとのギャップはあまりありません。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:イメー...続きを見る（全33文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージ通りで、今でも変わらない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ GM

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業領...続きを見る（全31文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
事業領域が大きく変わったこと。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:規模の...続きを見る（全29文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
規模の縮小製造からの撤退

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:最先端...続きを見る（全111文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
最先端のものを生み出している会社なので綺麗なオフィス環境で働けると思っていたが、年季の入った事務所で、昭和のまま止まってしまっているようなところもある。毎日働く環境としては満足とはいえない。

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:最先端...続きを見る（全97文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
最先端の技術に触れられると感じ、入社した。実際に入社してすぐに事業部を横断したプロジェクトに携わることができた。技術連携も活発に行われており、非常に勉強になった。

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアチーフ

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:落ち着...続きを見る（全76文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
落ち着いてつとめていけるので、私としては不満はありません。
今後の日本経済の縮小とともに、グローバル展開がかぎとなります。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る（全64文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はスケジュールに余裕があったが、入社後にはマルチタスクに追われて精神的に疲労してしまいます

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:実際に...続きを見る（全62文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
実際に業務に就くと自署だけではなく、他署等との関連も出てくる事が本来の仕事になって来ている。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 　

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業改...続きを見る（全55文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
事業改変、組織変更がなされ、総合電機メーカーからインフラ企業になってしまった。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る（全52文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はほぼ期待しませんでした。入社したら普通の大手企業だと思えばいい。

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦1丁目1番1号

従業員数	3712名
連結従業員数	106648名
設立年	1875年
資本金	2014億4900万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	931万円
平均年齢	47歳

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