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株式会社東芝の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。年功序列でトップが50代の男性ばかりのた
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:大会社であるがゆえに大きな決断には時間がかかるといえよう。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:役所体質はだいぶ変わったものの、人の本質はそんなにはやくは
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:部門によって大きく異なります。スタッフ部門は保守的、事業部
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員はある程度いる。女性は40歳以下は多く在籍し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:とにかく真面目な人が多い。また、優しい人が多い。よく言えば
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回答者: 女性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:とてもせいじ組織体制・コミュニケーション:大きくて古い会社
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回答者: 女性/ 生産企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:硬い官僚主義のような社風でした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方を積極的に採用しており、障害のある方も我々と同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:色々なタイプの人がいるが、真面目で穏やかな人が多い傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:縦割りの社会。決裁、意思決定に時間がかかる。今後生き残
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発に行われており、
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:全員さん付けで呼ぶことを社長が呼びかけていたり、大
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回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:事業部によるところが多いが、上下関係ははっきりしていると思
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:辞めてから勤めた別の企業と比べると、遥かに組織間の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:とても保守的な会社だと思います。ただ若年層は、年齢の近い先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育児休暇3年取れたり、復職し
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