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富士ソフト株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りでやすめます。また、有給も比較的とりやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:入退社の人数は非常に高いと思います。私と同じ時期に中途で入った人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては特に気になる点はありません。ただ、平日の業務ボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:ちゃんとお休みはとれます。有休もとれますし、基本的には残業も
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回答者: 男性/ Sales Deputy Manager/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:ザ・日系企業という感じでした。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ Sales Deputy Manager/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:寮はありましたが、ロケーションが良い場所は早いもん勝ちなので、早めに交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:研修システムがある会社。中途採用社員にも研修はあるが、親切に教えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:景気に左右されて人材を補強する会社で、新入社員としてこの会社で入っ
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回答者: 男性/ Sales Deputy Manager/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署により全然違います。エンジニアリングチームの場合、残業が
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ Sales Deputy Manager/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列のような、昔ながらの会社でしたが、今はどうなっているかは分から
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業はとにかく数字のみ。営業目標も途中で計画が変わり、当初の目標から変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:新しいことに取り組むときに、その技術や内容を完全に理解しないでまず取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、たいていの社員は、暦どおりに休暇となる会社。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:社会の動きに対して、すばやく動く会社で、先端技術にふれる機会
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が高いとは言えない。管理部門、技術、営業の部門によって評価基準
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:世の中の流れに沿った新規事業を行うこともできる会社なので、そこでチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:医学分野の再生医療に投資をして事業している点については、社会貢
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回答者: 男性/ Sales Deputy Manager/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の能力を活かせると思いましたが、そうでもあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:ワークライフバランスに敏感なところがあって、在宅勤務も会社の制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性でも遠慮なしに残業をする事もある。何が何でも法律は守ろうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:高い技術を持っているとその分野の仕事が全部回ってくるので、仕事が人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:新しい技術や法制度対応の仕組み作りには手を上げれば積極的に取り組ませて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを唱えているわりには、通勤に困難になりそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:思いつく事がないが、強いてあげれば人並み以上の技術を持っている人と
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回答者: 男性/ Sales Deputy Manager/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい印象でした。各部署女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:仕事が少ない社員は富士ソフト主催のロボット相撲の要員や技術カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤は認められていないので、休日は確実に取れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては成果も過程も重視さ
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回答者: 男性/ Sales Deputy Manager/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:特に印象に残ることがなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】フリーアドレスが余計に働きにくい環境だった。全くコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすい環境であるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系の部分がある。(とくに営業)組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りお休みがもらえる。部署によっては長期休み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:東証1部上場のため、福利厚生はしっかりしている。社宅や退職金や体調不良
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