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富士ソフト株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:多くの部門があり、幅広い事業に取り組んでいる。変わったところでは、2
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:特化していないが、平均程度には大抵こなせる。事業の弱み:技術者が不足
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:独立系sierとしていろんな製品を提案することができることと圧倒的な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:大企業であるので、itに関するほとんどのことは自社で開発〜保守まで一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリービジネス/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:受託開発の最大手ということもあり、リスクヘッジや実現可能性の検討・調
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:社員のうち8割が技術者であり、多くの技術戦力を抱えている。スクラッチ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:技術者の要員数が多い。幅広い分野のスキルを持った要員がいる。独立系S
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:毎年120%成長を掲げており、成長率は高い。事業の弱み:人材が定着し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:ITなので、コロナでも業績は悪くないが製造業向けはあまりよくない。事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:新しいことにチャレンジする風習はある。事業の弱み:商品の価格競争に巻
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:新しい商材や商品を取り入れようという姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:良くも悪くもいい会社かと思いますが。所詮それまで。それ以上でもそれ以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:既存顧客との繋がり。事業の弱み:技術料はない。若手が多いため、技術力
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の弱み:競合他社と比べるとコストメリットを出せる事が多いと思いますが、質につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:意外にもインフラ面の技術力が高い印象です。事業の弱み:プロダクトがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:多くの部署があり、幅広い事業に取り組んでいる。変わったところでは、2
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:クラウドに強い。NTTデータや富士通に負けないぞという気持ちが見える
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業展望:Sierを名乗っているが、大部分は人売り事業。これを脱却しない限り頭打
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月16日
事業の強み:インフラ周りは強い事業の弱み:事業というよりも社内処理が遅い。決裁、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:IT製品の取り扱いの幅が非常に広い。その分つけなければならない知識は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業本部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:メーカーや大手SIerの下請け。基本SESや派遣での人出しが6割。今
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:なし事業の弱み:各事業に強みがないところ。いろんな提案ができることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:アカウント営業。既存のお客様の深掘。基本的にお客様よりご要望を受けて動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:「リストラはしない主義」らしいが、それは日本企業なら基本的にそうだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:人手不足となっている介護業界に対して、コミュニケーションロボッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:新しいことをやりたい、成功させたい、という上の想いはわかる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:開発力事業の弱み:企業文化事業展望:業績は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:ボランティアを社内で募集し、応募すると有給扱いで地方へ行く。冬
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:新しい分野に挑戦していこうとして「AIS-CRM(アイスクリーム)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:基本的に課長未満はなんの権限もない。見積書を作る件数が多いので、3ヶ月
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:いろいろやっている。今のビジネスモデルだけではゆくゆくダメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:評価が悪いと間接部門への変更や自宅から遠く離れた勤務地の変更などの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:景気の悪化で業績が悪くなってもリストラにあうことはない。評価が悪い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:人出し(準委任常駐や派遣)のビジネスはそろそろ厳しい。そのうち首
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:事業の大半はソフトウェアの受託開発のため開発者を増やさなくては収
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