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富士ソフト株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3878件掲載中。ライトハウスは、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:女性の役員もおり、比較的女性が働きやすい環境は整っている方だと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度の導入に積極的でそれを積極的にアピールして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:働きやすいかはさておき、女性の管理職増やしたい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:性別に限らず年功序列で上が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:フレックス制度が充実しており、コアタイムもないため、お子さんが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:営業は女性営業も多いし、営業本部長が女性なのでキャリアアップを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:男女関係なく働ける場ではあるが、結婚、出産を考えると退勤時間が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:性別で区別することはなく、あくまで実力主義となっている。そのた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:営業に関して言えば女性の活躍も多く、男女での差はほとんどないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:女性管理職も多い為、スキルがある方はどんどん昇格されている印象

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:女性管理職は多いです。仕事が回れば有

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務は取りやすいので、働きやすい

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:特別働きやすいという事は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:男女区別は特にないので、働きやすいと思いますが、深夜残業などが

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回答者：男性/ インフラ営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

女性の働きやすさ:会社として女性を増やす施策を行っており、女性社員や女性管理職が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

女性の働きやすさ:女性を積極的に登用しようという意気込みが会社として感じられるが

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという動きが見える。育休も取りやすいイメー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:微妙。休職している人しかいないので休み自体はとても取りやすいで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度の導入に積極的で、女性は働きやすい方だと思

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:男女差は待ってく感じられない事から、働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

女性の働きやすさ:営業、技術問わず女性が結構多いです。管理職にもいます。産休を取

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業本部/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:産休、育休の取得が可能。男性の取得も散見され、夫婦で努めている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:女性は少ないが、働きやすい仕組みは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月19日

女性の働きやすさ:産休は当然ながら受け入れやすい文

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年01月04日

女性の働きやすさ:働きやすさはあるが営業で続ける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月16日

女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、営業は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。営業にもSEにも事務にも女性は多く在籍してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:女性のリーダーが増えており、会社全体で女性が活躍している場を作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：女性社員比率が少ないと思う。女性管理職も少ない。会社側は、女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーはここ2年くらいで増えた。2年前くらいに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の働きやすさ：時短勤務をしている限り、高い評価は得られない。育休、産休を取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーも非常に多く、頑張れば上を目指せる環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休は制度としてある。申請して却下されることは

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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