口コミ3878件
年収・給与551件
求人1件
フォロー数693人

富士ソフト株式会社の平均年収は477万円、年収範囲は200～990万円です（459人の正社員の回答）。

富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを551件掲載中。

富士ソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
477万円	200~990万円	459人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	477万円
回答者の年収範囲	200~990万円
回答者数	459人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢30.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	474万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	431万円	600万円	189人
30~34歳	499万円	800万円	52人
35~39歳	546万円	900万円	45人
40~44歳	579万円	850万円	41人
45~49歳	633万円	990万円	27人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	5万円	50万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:３期(1年半)連続で低評価をもらうと降格となる。４期(２年)連続で高評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX商品事業部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	32万円	4万円	110万円

年収	540万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:この場所は物販メインのため、営業の評価指標は売上であり利益では無い。目

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年2回の賞与以外に5月の創立記念日に目標達成祝金という名目で一時金が支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	1万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業すればするだけ手当は付く。管理職になれば当然なくなるが管理職になれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給月並みですが、営業職でもしっかり残業手当が支給されるので、東京で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与年2回昇給は年一でするが、微々たるもの評価制度:多少の年功序列はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:やったらやった分の評価があり給料にもしっかり紐づく。残業代もでるので残

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的にトップダウンでノルマが設定され、職位に準じて計画が割り振られる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	15万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	212万円

給与制度:補助職→担当職→リーダ→主任→課長→部長と、ランクが上がるタイミングで

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現在600万になります。賞与は成績に応じて多少変動はあるものの、1.5

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス事業本部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:評価によって1.5〜2ヶ月分頂いていました。評価基準の少ない新卒の夏から支

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス事業本部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:初任給は高めですが、管理職に就くまで給与はそれほど上がっていきません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年次ごとに段階的に上がっていく。賞与は年に２回。営業成績に大きく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業本部/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
476万円	29万円	3万円	119万円

年収	476万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	119万円

給与制度:住宅手当は無いが社宅がある。社内のセキュリティ事故0が続くと特別手当で

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:細かいランク制度により給与は決まっている。禁煙手当や部門毎でのセキュリ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:手当がない分基本給が高いと言われていたが、他社の基本給と同等もしくは若

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インダストリービジネス/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若年層であればあるほど、収入は良いと言える。一方で管理職以上になると一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与自体はそこまで悪くはない。賞与も悪くはない。ただ昇給の額は小さいの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与に関しては、高水準だと考えられる。評価制度:評価制度は完全実力主義

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義で、頑張れば上がる可能性も。逆に、実績を残せなければ下がるかも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	1万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業しないとかなり厳しい額になっている。評価制度:相対評価であり上司に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:上司と良い関係が築けているかが重要となる。大きな案件をやっても次年度の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ボーナスに関わる評価は営業成績が比較的大きく関わっておりある程度金額に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:コロナワクチン無料新卒賞与4ヶ月前後配置や上司によりますが、比較的当た

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回答者：女性/ エイギョウ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は微々たるもの。昇格しないと給与は上がらない仕組みになっている。評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に不満はなかった。賞与に関して言えば初年度は4月に1万円ないくらいの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	48万円	13万円	130万円

年収	620万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	130万円

給与制度:非喫煙者には毎月健康奨励金？が出ます。評価制度:実力主義です。ただ担当

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回答者：女性/ 営業食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	3万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給や賞与は個人の成績や人事評価（上司からの評価）で決まる部分が大きい

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス事業本部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:一定の評価を連続でとることで昇格できます。上期、下期の年2回の評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:住宅手当はない。夏と冬の賞与以外に5月の創立記念日に目標達成祝金（残念

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給については簡単ではなく、さらに昇給額もあまり高くはないらしい。新卒

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒にとっては給料はとても良いと思う。また、残業代

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:役職があがらなければほぼ昇給しない。賞与は4か月程度、各種手当は基本的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年に二回。残業手当。昇給のチャンスは年に二回。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	2万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格級に合わせて支給評価制度:営業は目標達成するか

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口コミ・評判に関する注意事項

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富士ソフト株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給が比較的に高いですが、給料を上げるのは難しいです。評価制度:部署

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年2回で大体どちらとも2.5ヶ月くらいはもらえる。昇給は昇格しな

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富士ソフト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月31日

福利厚生:退職金、財形、持ち株会は、基本的に一通りありますが、住宅系の手当、家族

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

福利厚生:住宅補助なし、寮あり、通勤手当あり、退職金は長く働かないと少ないと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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IT営業◆フレックスタイム制/年休125日/国内最大級のSI企業

正社員

月給23万6000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：448万円～648万円汐留ANNEXオフィス：東京都港区東新橋2-16-2 ◎「汐留駅」より徒歩5分／転勤なし！

会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

富士ソフト株式会社の平均年収は477万円、年収範囲は200～990万円です（459人の正社員の回答）。

富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを551件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:実績が重視され、とっている資格やお客様の評価によって毎年決ま... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢30.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	474万円（平均年齢31.3歳）

富士ソフト株式会社の年収・給与

富士ソフト株式会社の年収データ

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