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株式会社城南進学研究社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 校舎責任者

1.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育というよりは、毎日が営業であった。日々会議で
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。新商品の研修は適宜ある。働きがい:会
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:クレドという名で宗教じみた朝礼をやっている。働きがい:勤続が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大学受験予備校なので、生徒が受験に合格した時は一年間指導してきて本当に
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:中堅社員以上に対する研修は無い成長するかどうかは個人の意識次
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:会社としてはなにもありません。何から何まで制度化されていないので後から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修に関しては多岐に渡って実施されている。新人や中間管理者だけではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低くなかったと思う。ただし、チューター職で校舎配属の場合、残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は9時間~10時間程度で、残業代は別途支給され
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:自助努力によってのみ達成できる。働きがい:受験終了後に、感謝
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回答者: 男性/ 教場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:教育現場での勤務でしたので、生徒の成長や成果がやりがいに直結します。働
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:スクールが小さいので、色々な経験を積めると思います。外国人の先生と常に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性職員はとにかく重宝されます。あまり活発に動けていなくても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:現場はシフトでの勤務になる。基本は13:00~22:00。高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:日曜日は基本的に休み、平日休みなどは各教室の裁量しだい。だが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月16日
福利厚生:出勤が遅い分、退勤時間も少し遅めです。元々夜型なので気になりませんでし
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:教場現場は土日祝日はシフトなので、誰かが勤務しなければならな
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回答者: 男性/ 教場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
働きがい:部署によって大きく異なると思いますが、それぞれに働きがいはあるかと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門以外に配属された場合には、頑張りが見返りとして戻ってくることは
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:単身であれば、住宅補助が半額出るためかなり安く住むことができました。退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:会社の規則的には残業は廃止する方向のようですが、実際はもちろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はどちらかといえば、良いと思います。ただ働いた分だけの見返りが期待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いくら自分の成績が良くても、全体的な業績が悪化しているので、給与
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回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マナビス/ 校舎長

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるし残業も少ない多様な働き方支援:コロナ禍でもリモ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月16日
会社の安定性:少子化等に伴い市場規模は縮小していく一方で現在の事業形態だけでは将
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:かつては繁盛していた予備校も廃れ、個別指導が軸になっているが、個
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:やはり、サービスということもあり、女性特有のお休みはとり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:研修と呼べるほどのものはありません。入社後2日間本部で行動規範や勤怠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月23日
雇用の安定性:終身雇用をきちんと守る会社で、早期退職などの実施はほとんどありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多かったですし、場合によっては部署異動など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなに生徒の成績を伸ばしても、マネジメントが上手くいっても、結局は数
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:現場の女性職員が入社後5年以上勤務されていた方は数える程。これ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:活躍していると思います。 本部では、子育てと両立してらっし
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
働きがい:生徒の成績向上のための伴走者となれること。責任は重いが、志望校合格時の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:結果の出せる教室と出せない教室の運が必要なので、平等だと思う反面、不平
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