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株式会社城南進学研究社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社城南進学研究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。ライトハウスは、株式会社城南進学研究社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

事業の弱み:
不採算事業の収益構造改革や撤退の判断が遅いと感じます。

事業展望:
少子高齢化の進行や物価高騰、経済格差の拡大について、対応できる事業方針を持っているとは思えません。従って、今後他塾との競争においては勝利できる展望を持つことは難しいと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月07日

事業の強み:根幹事業がうまくいってない印象です合併を繰り返していますが、自社とい

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:この会社の商品に強みは無い。一番の稼ぎどころが河合塾マナビスのフラン

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

事業の強み:強みは何一つ無い。生徒数は年々減少している。事業の弱み:少子化の進行

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

事業の弱み:その他のスクールと関わりがないので、伸びてる会社とそうではない会社の

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月23日

事業の強み:特になし。競合他社でも同じようなサービスを低価格で行なっており、強み

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月27日

事業の強み:１対１で丁寧に教えられるのが強みかと思います。事業の弱み:人によって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

仕事内容：SVとして、全国のFC教室のマネジメントが基調ですが、店舗開発や融資相

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回答者：女性/ 校舎長、アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 校舎長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

事業の強み:大手予備校の看板をFCとして使ってる側なので安定して顧客はやってきま

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別事業部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

事業の強み:ころころ系方針が変わります。そのため強みなどありません。事業の弱み:

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回答者：男性/ 校舎長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マナビス/ 校舎長

3.5

口コミ投稿日：2021年02月19日

事業の強み:ソリューション企業として成長できる可能性あり。事業の弱み:基幹事業が

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月10日

事業の強み:教育産業は少子化と競争過多で厳しい事業の弱み:非効率な組織運営事業展

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

雇用の安定性：現場職員は毎年離職者が多いです。そのため兼任や退職者のその後のフォ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

事業での社会貢献：少子高齢化が進む社会の中で、乳幼児から社会人までを対象としたサ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

仕事内容：問い合わせの多い教室とそうでない教室での差が激しく、それに伴った予算は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

仕事内容：個別指導塾の教室長として生徒の将来を考えて進路指導に携われる仕事内容は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

会社の安定性：面倒見を売りにして、中下位の生徒指導に強いというイメージで予備校を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長性・将来性：かつては繁盛していた予備校も廃れ、個別指導が軸になっているが、個

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：教室は2～3年で異動となり、定期的に新しい環境で働けるので中だるみ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：【中途社員の定着】中途採用がメインの会社です。新卒で採用の場合は、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：現場の入れ替わりは本部と比べて多く、1～2年で退職する人は他の一般

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒で採用の場合はもともと講師などアルバイトとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：自身の部署でやるべきでない仕事が降ってくる可能性が非常に高い。慢性的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月11日

成長性・将来性：無借金で経営しているので、今すぐに危機という事はない。少子化が加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】新規事業はどんどん取り組んでいます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】中途同様業務時間が遅いことや、教育業界にもかかわ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

新規事業への取り組み：新しい商品があっても既存の商品がなくなるわけではないため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：【中途社員の定着】離職率はとても高いです。業務上、勤務時間が遅いこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】皆優しく、会社の空気はとても良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

会社の安定性：営業優先になる会社の空気があるため安定はしてません。ボーナスも少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月11日

成長性・将来性：競合他社に比べて、新店舗の出店数は圧倒的に少ない。少子化であるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

事業での社会貢献：震災などの際、募金を募ったりするとこがあり、会社全体として社会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

会社の安定性：チャレンジすることなどは、前向きにフォローしてくれる経営方針ですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長性・将来性：少子高齢化に伴い、予備校の閉鎖などが続いているため、何をメインに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月16日

会社の安定性：教育業界ということで少子高齢化の影響を受けやすいかもしれません。私

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】教育産業自体が業績悪化の状態のため... 続きを見る

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会社名	株式会社城南進学研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.johnan.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区

従業員数	241名
連結従業員数	391名
設立年	1982年
資本金	655百万円
代表者	下村勝己
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	471万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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