口コミ投稿日:2023年06月09日
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 教場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 教場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マナビス/ 校舎長
3.5
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月28日
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月28日
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像事業部/ 校舎長
3.1
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年08月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年08月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-12
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人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
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勤務時間・休日休暇:勤務時間が少ないのはメリットです。朝の弱い人でも勤務しやすい...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目3-19新高砂ビル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 室長・室長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は14時-22時15分、週5日。実際は12時-23時半、...
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3.2
東京都豊島区池袋2丁目50-1日建ワールドハウジングセンター
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日休み年数回日曜出勤ありますもちろん振休は取れますが売...
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2.4
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 10F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:事前に申告していた休み希望を忘れられており、いざ休み希望を提...
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3.4
兵庫県神戸市中央区下山手通4丁目2-7創造学園本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によって異なります。本部では朝から夕方まで教室...
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3.5
東京都渋谷区代々木1丁目60-11東興本社ビル8階
人材・教育・学習支援
3.3
東京都千代田区富士見2丁目10−28
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:教育委員会・学校を相手にしているため、就業開始時間である9:...
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3.1
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏休みなど、生徒さんの長期休暇ともなれば週休は日曜日だけにな...
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株式会社城南進学研究社のカテゴリ別口コミ(461件)
株式会社城南進学研究社の回答者別口コミ(91人)
- アドバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月11日
- 個別指導事業部 / 教室長 / 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月26日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月22日
- 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社城南進学研究社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長
赴任先の教室の練度によって休暇の調整難度は大分変わります。特に講師の少ない教室の場合は教室長が出ずっぱりとなってしまう場合もあるらしく、なかなか厳しいです。
多様な働き方支援:
ダブルワークを推進していると説明会で聞いていましたが、同僚の何人かはダブルワークを止められたと聞いています。実際に自分が経験したわけではないですが、少し疑念はあります。フレックス制を導入しているため、時短勤務などはかなり自由なのでそこはいいと思います。