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株式会社城南進学研究社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社城南進学研究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。ライトハウスは、株式会社城南進学研究社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:
現場の女性職員が入社後5年以上勤務されていた方は数える程。これは会社というより不定休であることと勤務時間の問題が大きいと考える。

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:実力次第で管理職にはなれる。休暇の取りやすさは自分次第。ただし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:現場で時短勤務は不可能。シフト制で休暇の取りやすさは上司による

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月07日

女性の働きやすさ:育休は取らせて

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回答者：女性/ 校舎長、アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 校舎長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

女性の働きやすさ:結婚、家庭を持つ気がないなら長く働けますが、家庭があったら厳し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多かったですし、場合によっては部署異動など

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月10日

女性の働きやすさ:女性社員のキャリアプランに乏しく3年～5年で退社することが多い

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別事業部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

女性の働きやすさ:女性職員は少ないため重宝されます。男尊女卑の逆のような環境です

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回答者：男性/ 校舎長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マナビス/ 校舎長

3.5

口コミ投稿日：2021年02月19日

女性の働きやすさ:結婚してから勤務を続けている女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：産休や時短勤務を利用して働いている方は多かった印象です。喫煙ス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：女性職員はとにかく重宝されます。あまり活発に動けていなくても、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：勤務開始時間が遅い。塾業界のため勤務開始時間がお客様の時間に合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月11日

女性の働きやすさ：本社社員、店舗現場の社員も共に産休、育休の取得実績はある。女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月11日

女性の働きやすさ：業態が業態なだけに店舗現場で結婚後も働くのは難しいかも。本車勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：上司が良い。プライドと仕事のバランスを考えるためのミーティング

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：営業職でのマネージャーは男性が多く、直属の上司は男性であ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーや女性の役員、役職付も多く、会社全体とし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：やはり、サービスということもあり、女性特有のお休みはとり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：活躍していると思います。本部では、子育てと両立してらっし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：男女の差はなく、それぞれの良い所を活かした教室作りができる。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：教室長の仕事をしながらは子供を産んで育てる事は難しい為、結婚し

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:女性も多かったので、働きやすいと思います。特に差別のようなもの

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさで言えば、独身で比較的若ければ働くことは難しく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年02月24日

女性の働きやすさ:社員は残業が当たり前のように見えたが、女性もバリバリ働いている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

女性の働きやすさ：生徒の保護者様とお話しする際に高圧的にお話しされる方もいらっし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

女性の働きやすさ：女性の講師も多く和気藹々としています。90分一コマの授業のみで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：予備校、個別指導の社員においては業務量が多く多忙であり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：配属先によっては活躍できる本部や幼児教育などの職場はむし

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:管理職に女性もいますし、働きやすいと思います。休暇のとりやすさ

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:アルバイト社員も正社員も女性の方は

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会社名	株式会社城南進学研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.johnan.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区

従業員数	241名
連結従業員数	391名
設立年	1982年
資本金	655百万円
代表者	下村勝己
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	471万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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