回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
特に不満はなかった。
評価制度:
評価制度は自分の成長と結果なので正当な評価制度と思われる。
しかし、自分からの主体性が必要付加可決、計画的に成長していかないと実力主義、成果が求められるので向上心がないと上手くやって行かないと思う。
特に不満はなかった。
評価制度:
評価制度は自分の成長と結果なので正当な評価制度と思われる。
しかし、自分からの主体性が必要付加可決、計画的に成長していかないと実力主義、成果が求められるので向上心がないと上手くやって行かないと思う。
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回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術
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