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日本特殊陶業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:研修は自分で申し込めば好きに受けれます。。働きがい:あまり働
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:研修などカフェテリアポイントを使い、自分のやりたいことができ
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回答者: 男性/ 営業/品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:コンサルが入ってキャリア開発を行っているが、お役所体制で年功
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:様々な社内研修が定期的に開催されているため、スキルアップはし
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:これも最近取り組み始めた。これから根付いてくると思います。働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:英語や品質保証に関する研修が通年で開催されていて、自由に参加できる。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:社員が研修に参加したいという意識が低く、部署(上司)によっては任意の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:手順書などが細かく作ってあり、また社員それぞれがそれに対して随時更新
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手順などがしっかりしているため、きちんとやればミスが起きないので理不尽
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3.4
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3.1
滋賀県草津市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:定期的に会社が負担して外部講師を招いて研修を開催してくれます... 続きを見る
3.7
岡山県瀬戸内市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.2
青森県南津軽郡藤崎町大字榊字和田88-1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.5
神奈川県綾瀬市
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2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器事業/ 主任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:お客様が求める内容の設備を設計し、納品時に喜んでいただけると... 続きを見る

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