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株式会社デンソーのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:基本的にキッチリしていると思うが、実際向上心があってやって
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
オフィス環境:私が勤務していたところは車通勤がほとんどだったので通勤時間は渋滞が
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:社員登用制度も導入していて作業者の評価に於いてはしっかりして
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回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:社会保険、寮制度、満了金などが主にという感じです寮は7000円なので家
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:通勤手当、退職金(3年後〜)あり。男性も女性も育休取れる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている方もいる。休暇は職場によるがかなり取り
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料がいい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性も正社員が多く、産休育休をとって続けている人はとても多いで
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回答者: 男性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 班長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:完全土日せいのため、休みに関しては不満はないし、有休も取れや
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM室/ PM

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:一般的な上場企業かとオフィス環境:フリーアドレスにリニューアルしたオフ
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回答者: 男性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 班長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:充実していると思う。オフィス環境:特には特徴と言えるほどの事は無いかと
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回答者: 男性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 班長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務のため、汚い印象があったが、年々工場内も
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM室/ PM

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:組合員以外は、詳細不明評価制度:第3者によ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM室/ PM

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:部署による。 事務系(営業、調達など)や、電子、ソフトウェア系
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回答者: 男性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 班長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:男女平等の扱いがあるため、女性にとって働きに
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM室/ PM

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタのおかげで、思っていたよ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:自動車部品だけでなくあらゆる分野の事業があるからいいと思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:職場によるかもしれないが女性だからこれはさせないとかそういう事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
ダイバーシティ・多様性:障害者の雇用もある。LGBTへの対応は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
働きがい:新卒だと収入は得られやすい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワトレグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:粘り強さと社員を守る強さ。会社がどんな傾き方をしようが最後の最後まで
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワトレグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:本社は会社の顔でたる為働き方が改善されたりいい方向に向かっ
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:若手が資格含め勉強する機会は多くあるし、他の会社よりも断然
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワトレグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:これも職場によりますが、私の職場はカレンダー通り平日5日出勤
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はそれほど高くないですが、ボーナスが4.5ヶ月分ほどあるため、合
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワトレグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:社内検定があり合格率も低く難易度が高かったので大人になっても
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワトレグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:福利厚生は素晴らしいと思います。毎年カフェテリアプランで70000円分
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワトレグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:職場によります。工場では女性も当たり前に夜勤残業します。他社で
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:育児しながら働いてる方も多く、非常に
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 室長

4.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 75万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:採用時から、ポテンシャルの能力を見極め、個人ごとのサクセションプランを
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 室長

4.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:横連携が強く、組織だって仕事を進めることができている。ルー
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 室長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 75万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:入社後の教育、評価試験を受け、30代前半までは、大きな差もなく昇給する
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 室長

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:関係部門との役割分担が明確で、しかし、協力しながら仕事を進
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 室長

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:福利厚生については、非常に手厚くしくみとして、整備されています。車通勤
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 室長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:福利厚生は他社と比較して充実している。基本的な退職金制度、寮や住宅手当
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