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敷島製パン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:
自ら申し出れば資格取得などに挑戦できます。
留学制度などもあります。

働きがい:
パンを通して社会に貢献してると思うと働きがいがあります。
ですが同じ作業の繰り返しですのでずっと同じ作業をするのが得意ではない方は向いてないです。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:一般職に仕事の裁量権は無い。役職が付くと裁量権がつく。成長支援制度
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売促進グループ 一般職/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:自分から何かを提案して形にしないとキャリア開発や成長に結びつ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格やスキルアップを図る制度の補助金など、手厚い。研修制度も
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:資格は合格すれば半額負担して貰える。仕事内容の教育に関しては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一部営業一課/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:営業部だけでは中々成長できないと感じる。大きな取引先を持たせ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、教材は半額で買え資格取れば残りの半額が返
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イーストカンパニー

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:若手にも大きな仕事をするチャンスはありますが、やってもやらな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:ラインで一般職のままだとキャリアの成長は難しいと思う。公募や
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は取り組もうと思えば取り組めるので本人の意
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回答者: 回答なし/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食パンライン

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得すると会社が全額費用を持ってくれる。働きがい:店に自
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:資格にチャレンジすることで補助金が出る、仕事に関係なくてもで
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
働きがい:身近な商品を取り扱うので、社会貢献を実感するこ
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得の際に通信教育を受けられる。取得できた場合は教育費用
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
働きがい:私にとってはとくに働きがいはありませんでした。基本毎日同じことの繰り返
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品課/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当、研修はしっかりとあるしかし、キャリアステップ的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての通信教育や、社外セミナーなどは充実している
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 刈谷工場/ 班長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:昇進すればそれなりに覚えていくことは出来るが平社員のままでは
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金などは
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:営業や、上の方は生産者の事を考えず次々と無茶振りばかり押しつ
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回答者: 回答なし/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食パンライン

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。受かれば全額会社が負担してくれます。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:2年目で役職になれる可能性もある。働きがい:スーパーなどに行
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:大卒はOJT制度が2年目まではある。働きがい:働きがいは感じ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
働きがい:おいしいパンを届けたいという想いでみんな入るけど、結局生活のために仕事
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:忙しいのが好きな人は向いていると思う、決められた時間内(定時)で上がれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関しては、特にメリットは無いと思います。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:成長できているという実感はほぼない働きがい:毎日単調で同じ作
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回答者: 女性/ 製造部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:パンや機械に関して、資格取れたりします。資格取ったら少しお金
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:希望部署や本人の適正ではなく、勤務年数に応じて異動できるかど
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:ローテーション制度がありますので自己申告で希望すれば他の部署
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造1課特殊パン

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:製造における知識はまなべるかと働
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:業務での成長はあまりないと思っていい。研修は充実していると思
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:志願者すれば資格取得も可能で取得すればその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:近年、若手にも大きな仕事がふられるように
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
働きがい:殆ど機械での製造になる為スキルが要らずやり
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