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株式会社東海理化電機製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
この時代だからこそ女性活躍に力を入れています。
まだまだ周りの理解を得るのは難しいところはありますが理解されつつあります。
協力的な上司も多いです。 非協力的な人もまだいるのは事実ですが少しずつ変わってきていると思います。
女性の意見なども取り入れてくれたり仕事内容も女性にやさしい環境にしてくれたりしています。
上を目指したい人なども積極的にサポートしてくれています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の扱いはどの部署も良い印象。特に事務系については、一般職、
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:産休や復職などのセミナーなどがあり不安なく産休や育休などが取得
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:半日や6時間、7時間の時短勤務があり、時短でもボーナスは貰える
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:業務職で入ってる女性に対しては、業務負荷の小さい仕事を与えるこ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:名ばかりの女性管理職は背増えているイメージ。休暇は、年休消化す
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。上昇志向の強い女性は少ない。出産休暇、育
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 担当職

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:私の部署では男性より女性の方が多い気がしてとても働きやすい環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しているので女性も働きやすいと思います。女性の
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回答者: 回答なし/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:近年は女性も活躍できる職場作りとして、間接、現場関係なく女性の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:制度が整っています。また、女性がどんどん上がっていく感がありま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル生産技術部/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:多少あり、休暇は子供の体調不良などで突発で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEC品質管理部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇もあり、働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:設計に女性はほとん
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:育休が取りやすい環境、福利厚生も充実しているので女性は働きやす
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回答者: 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ 担当職

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:・自部署の男:女割合は6:4くらい。・産休育休、男性育休、時短
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:かなり女性の働き方を意識していると思います。育休も相談すれば比
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:男性比率の方が圧倒的に多いが、女性も働きやすい職場であると感じ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:軽作業が多いので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短制度が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:男職場なので、女性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性の方の役
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:育児に対しての理解がある。他の工場に比べて女性社員が非常に多い
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性社員もおおく男女問わず働けるようになっていると思ったロッカ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務はしっかりと取れているし、上司からのフィード
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:育児支援制度がちゃんと実施されている。男性が多い職場だから働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。男性比率が多いためか、女性をたてる風習
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれる。 2人、3人と出産しても、普通に復
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:基本的に長く勤める方が多い。産休を2~3回取った後も続けられる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEC品質管理部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:時短勤務などもあり、女性でも働きやす
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回答者: 男性/ 技能士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:産後の時短の人はやりやすい配慮して
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回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:産前産後、育休、介護休暇など堂々と取ることが出来ますし事情によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境であると言える。産休や育休は躊躇わず
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境であると思う。サポート業務の人が多
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EL生産部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:産前産後はきちんととれ、育児休暇も最長2年まで取得可能。製造部
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