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トヨタ自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:まだ年功序列のような感じはあるが、何事にも積極的に取り組む
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:職場によって差はあるが、全体的によい組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦しても良いという風潮は会社としてあるが上司によってそれ
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回答者: 女性/ 事技系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部門/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:セクショナリズムがすごいので「これはうちの仕事か」といった
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:機会はたくさんある、風通しもいいほうだとおもう。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:新卒の人が中心であり、会社のカルチャーはしっかりしている。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと感じる。大企業特有の古めかしい上下
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アフターセールス/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:新卒で入社すると違和感がないが、大きい企業の割には会社とし
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:イメージ通り、堅い会社のため、よく言えばしっかりしており、
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:あいさつ運動などあります。ルールがすごく厳しいのでそれが辛
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦はしようと思えばいくらでもさせてもらえる環境。ただ、上
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:愛社精神、年功序列組織体制・コミュニケーション:和気藹々と
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:やめる・かえる を積極的に実施すると言っているものの、金銭
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:大企業でさまざまなビジネスを展開していることもあり、部署が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:変化に柔軟に、どんどん改善を実施していくと掲げていますが、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:単独でも7万人の社員を統治しているだけあって、社内のルール
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。良くも悪くも由緒正しい日本の企業です。白
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:愛社精神が非常に重んじられる感がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 医務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。ここ数年はコロナの影響でないがマラソンな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:やはり、工場のメンタリティを大切にしている。学ぶところは多
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回答者: 女性/ 医務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:若手は夜勤に入れるのが大前提の勤務といった形です。どちらか
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:部、建屋が変わるだけで関わりは0になる。自分たちの
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:新しいこと、危ないことを嫌う。なんでも安全側、安全側という
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、基本的にチャレンジはしづらい環境と言える
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回答者: 女性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:大企業病だが上の人に報告・確認しないと仕事が進んでいかない
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強い。上下関係がしっかりしたいた。仕事柄的
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:自動車の事故や、普段の行いなどにかなり厳しい。問題が出ると
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回答者: 女性/ 塗装技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:配属される現場によって差はあると思いますが、約8割
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:成長を常にし続ける努力をしないと生き残っていけない会社ぼー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気は明るく、よくコミュニケーションがとり
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月14日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティとかよく聞くけど、あまり実
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:独特な雰囲気組織体制・コミュニケーション:割と距離感が近く
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日系大手企業。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:豊田社長がトヨタイムズやメディアで発信しているとおり。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個々の休息時間として、食堂で昼食を
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