回答者： 男性/ 現場作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は上司が推薦し、取締役が承認する。
福利厚生はそれなりに充実している。賞与は勤務態度などを加味して倍率が決定される。
評価制度:
あまり実力主義とも言えない。とにかく声がでかく、キャラクターの強い人が重宝されがちな面が見受けられる。
今の役職が２年以内に入ったような人たちばかりで、生え抜きの社員は外様の役職がイメージで決定したことを
従わされるハメになる。
今までのやり方が良かったとは思わないが、今の仕事の進め方も決して良くはないと思う。
昇給は上司が推薦し、取締役が承認する。
福利厚生はそれなりに充実している。賞与は勤務態度などを加味して倍率が決定される。
評価制度:
あまり実力主義とも言えない。とにかく声がでかく、キャラクターの強い人が重宝されがちな面が見受けられる。
今の役職が２年以内に入ったような人たちばかりで、生え抜きの社員は外様の役職がイメージで決定したことを
従わされるハメになる。
今までのやり方が良かったとは思わないが、今の仕事の進め方も決して良くはないと思う。
ワシノ機器株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ メーカー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら