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大豊精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大豊精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。ライトハウスは、大豊精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:
若い社員にも早くから物件を担当させてくれるため、バリバリ働きたい人には向いている。
風通しは非常によく、課長・部長クラスでも距離が近いため頻繁にコミュニケーションを取る事が出来る。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:頻繁に部署や組織が変わりその度に対応に追われるため非常に煩

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月19日

ダイバーシティ・多様性:トヨタ生産方式自体が、ワークスタイルの多様性を否定してい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士、部署、年齢関係なく仲の良い環境だったと思

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：宴会や飲み会が多い。従業員同士が仲良しではないが、毎月

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株式会社リーズワークス

3.4

大阪府東大阪市菱江４丁目６－５０

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍のため、行事や飲み会はありませんが、部署内はもちろん... 続きを見る

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アイダエンジニアリング株式会社

2.9

神奈川県相模原市緑区

メーカー・機械

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風はよくわかりません。いい人が多いです。チームワークもしっ... 続きを見る

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澁谷工業株式会社

3.1

石川県金沢市大豆田本町甲５８

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い企業。社員一丸となって喜んで働くという日訓が... 続きを見る

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株式会社リケン

2.8

東京都千代田区三番町東急ビル　３Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本は保守的な企業体質。アピールの上手な人が出世していく印象... 続きを見る

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オークラ輸送機株式会社

2.7

兵庫県加古川市

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:よく言えば昔ながらの伝統ある企業で悪く言えば時代に遅れた企業... 続きを見る

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クマリフト株式会社

3.0

大阪府大阪市西区京町堀１丁目１２－２０

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:国内市場で独占的な事業分野があることもあってチャレンジする気... 続きを見る

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NTN株式会社

3.2

大阪府大阪市西区京町堀１丁目３－１７

メーカー・機械

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:会社の一体感が無く事業所ごとで別会社のような感じです。保守的... 続きを見る

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株式会社タカキタ

3.2

三重県名張市

メーカー・機械

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:とにかく、仕事できる人基準で考える企業です。そりゃ、仕事出来... 続きを見る

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プライムエンジニアリング株式会社

2.5

東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　３５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:歴史が古いため社風はあまり良くないと思う。待遇が悪い。あまり... 続きを見る

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フジテック株式会社

3.1

滋賀県彦根市ビッグウィング

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い文化です。上に意見を言い難い印象です。上に... 続きを見る

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会社名	大豊精機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.tsk.taihonet.co.jp
所在地	愛知県豊田市上原町折橋１－１５

従業員数	452名
設立年	1973年
資本金	878百万円
代表者	真野恭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1108件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通は... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司は相談し... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / デジタル開発本部保全技術開発部 / 担当企業カルチャー・社風:課単位の人数が少ないのも風通しが良い要因かもしれない組織体制... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長企業カルチャー・社風:札幌工場の社風は人手不足のため個々が抱えている仕事が多すぎて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / CADオペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員 / テクニカルセンター / 一般企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといった取... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があり... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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