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ヤマハ発動機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ダメもとで何でもやらせて貰えるが、失
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:私の場合は、余り細かい報告をしなくても勝手気ままにやらせて貰ったので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:駐車場は完備しており、昼食も安価で比較的おいしく、売店や旅行会社などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:現在はASEAN向けのモーターサイクルやアメリカを中心としたマリン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は比較的多いほうで、ゴールデンウィークや夏休みおよび
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いときは残業しないとときはそんなに給与水準は高くないが、ある年代から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:自分で前向きに新しいことにチャレンジしようと周りに働きかける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署とそうでない部署との差が結構大きい。特に事業部の商
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4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:技術系に関しては人事に加えて技術の管理部門に技術教育を企画・推進する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:自ら考え企画提案し、実行・推進していく気概がある人には、仕事の自由度は
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4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:既存商品が必ずしも長期的に成長する可能性があるよう思われない中、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:はやりの制度をいち早く取り組むことには熱心だけど、現場の実態をよく把握
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】過去に色々な事業がとん挫した歴史があるが、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分の時間を犠牲にする覚悟があれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分の仕事が特殊で上司に理解されているとは思え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そう思うが、採用されることはまれ。自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は昔はやっていたが、最近はほとんどやらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】社内では常日頃アシスタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】割とそう思うが、仕事によると思う。人によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】そうは思わない。聞いては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】割とそう思う。言いだしっぺがやらされたり、悪く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部課毎の歓送迎会や忘年会はある。割と人事のローテーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を評価する仕組みがないため、成果のみが重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】割とそう思う。契約社員も多いし、中途入社社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】最近は大企業病に侵され始めて、風通しも悪くなって来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】私は今までに一度もない。あっても課長クラス。部長と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】他社に比べればそう思う。 割と言いたいことを言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】仕事柄割と多い。主に相談にのることが多い。新たな事
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社、という印象。またバイクの会社であるため、バ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりまったく変わる。マーケティング(海外営業)のときは
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きずらそうな印象。新卒の同期が全部で60名ほど
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:途上国でのバイクの売上は強いと思う。あと船外機の世界シェアも高いため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】自分の権利を主張して仕事量をコントロールでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】海外へのチャレンジはたくさん機会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ちーむでの大きな仕事が無事立ち
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