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ヤマハ発動機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:専門職や人数が少なく必要知識が多いような部署では、突然のイレギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配偶者と二人で、毎週末は外食に行けるほどの余裕がある暮らしができる。生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎週金曜日と給料日はノー残業
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:合宿はいいが、十分な睡眠時間を与えられないのは困った。ただ楽しいした
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:あまりしっかりした先輩後輩という上下関係はないため、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】他社と同じように残業手当がある。特に特色は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすいし、土日はしっかり休める。長期休暇もきちんと
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口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】大きいと思う。仕事に関することだけでなく半休や有休をいつ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】もともと能力のある人は若く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】良い評価を取り、自分にできることもそれに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の知識と能力を活かしたかったから【入社後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職を増やす傾向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】取得率は低くないはず。おそらく80%ほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良かった時の昇給、あるいは賞与繁栄が小さく、同じ職場に長く滞留す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚して、パートナーが働かなくても二人で生活していける程度にはもらえて
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口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】個人の裁量に依る部分が多い。自分が抱えている仕事をどの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は生活する上で十分な金額だが、能力に見合った金額かどうか考えると少
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有休、半休を取りやすい。繁忙期はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:大部分の社員に周知されていない。企業理念を社報で載せることもでき
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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職にはいる。子育てしながら働いてい
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】レクリエーションや、会社が抱えている
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:自由なところ。社員一人一人の努力と向上心によって作り上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートは特にないが、こちらから周りに働きかけ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大きな志や問題意識を持つ人が少なく、仕事を惰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】30%の割り増し。休日の就業は40%増しで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事以外でも何か一芸が秀でている人が多い
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口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いていない配偶者との二人暮しでも十分な生活ができるほどもらえる。同年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎月の評価に応じてダイレクトに基本給が増える制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】取り組みというより職場の雰囲気的に相談しや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】組合へ残業の届け出、全社定時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】同じフロアにいるわけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】定期的にある評価でいい評価を取っていくこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】ヤマハ株式会社と共同で健康組合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:私の場合は基本は自己申告制で、何かをおしつけられることは余りなく、割と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】やる気があれば何にでも挑戦出来る様な
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