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ヤマハ発動機株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 技術企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:小型エンジン。事業の弱み:電動化技術を蓄積してこなかった。事業展望:
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回答者: 男性/ 広報、宣伝/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部、宣伝部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:チャレンジ精神事業の弱み:二輪車・マリンなどの既存事業以外に、新規事
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回答者: 男性/ 企画・財務本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画・財務本部

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:ブランド・若干の技術力・飛んだ発想・資金力事業の弱み:中途半端な販路
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業展望:競合他社に比べると二輪車、特にEVでは遅れをとっている。実力主義の給与
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の弱み:主力製品の優位性が低くなっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の弱み:業務が体系化されていません。多くの仕事が人についてしまっていて、業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:将来性はない。まず、お客様の心を掴む商品よりも、自分たちが作りた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】投資は惜しまないが、後先を考えず何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】すべての部署にOJTが導入されているわけではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】かなりしやすい。新入社員でも平等に発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:社長ブログを書いており、人となりがよく分かる内容となっている。新入社
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】上に求めなければならない煩わしい手続きが少ないため、現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量に依る部分が多いため、または上司にその道の専門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】地方故か穏やかな性格な人間が多い
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】たまに、外国の拠点との会議がある。向こうの責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:経営が安定しており、一昨年は過去最高益も出している。費用面で苦労す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】普段は直接的にはほぼないが、役職者と共にしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:二輪車、ROV、船舶など価格が高いものが多く誰もが手に入るもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上の人間よりも新入社員のほうが優秀な
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口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】同業他社と比較すると若干乗り遅れが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:当社で販売している電動アシスト自転車は、通学用に使用する学生か
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口コミ投稿日:2019年03月04日
新規事業への取り組み:動き出しが遅く、同業他社より出遅れている。似たような研究開
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口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員の定着】前職に関連した部署に配属されるため、新入社員と比
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口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:入る人数も多いが、辞めてしまう若い社員も多い。地方であることや、会
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口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:年々採用人数を増やしている。中途採用の人数も増えている。余程の不祥
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口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:常に新しいものに挑戦しようという姿勢を保ち続けている。新たな分野
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口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:若者の離職率が少し気になる。会社を辞めるまでいかなくても部署を移り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新入社員が離れていって困る、また応募数が少ないといった話はあまり聞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若い社員でも意見を出しやすい。先輩た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:春闘の結果を受けてからだが、給与水準を引き上げるけらい業績が好調で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署とあまり密接にはかかわらないため、適度にやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】能力を持って入ってきた人はいきなり活躍できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:海外出張や単身赴任等、求められるポジションに就くことに従えるなら安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】1つ2つ上の役職の人とはよく会うが、それ以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりべたべたした関係ではないし、同じフロア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング西棟 12F
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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