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株式会社スクロールの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

静岡県浜松市中区佐藤2丁目24-1
評判スコア58 詳細
67
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スクロールの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!スクロールで働く社員や元社員から、スクロールの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
研修制度や住宅手当、福利厚生がしっかりしています。元々静岡県浜松を拠点(一部2011年に東京へ移転)としていたので地元出身者が多く、田舎のあたたかい人柄でのんびりとした雰囲気の職場です。年間休日が多く、有休消化のため(お盆休み以外で)7~9月に夏期休暇を5日間取得できる制度があります。
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2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
とにかく低い。自分が正社員ではなくアルバイトなのではないかと錯覚するレベル。さらに残業もしないよう社長から勅令が出ているので、手取りは15万円台。昇給はほぼ見込めないような人事制度を取っている。東京で一人暮らしするのは非常に厳しい給与水準。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給システムについて】自動昇級制度は廃止され、評価によって、社長に申請し承認されると、月5000円上がる。年々手当は無くなるが、昇級しにくい仕組みにどんどん変わっている。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】圧倒的に低い。新卒の給料を割ってる。同じランクの40代50代の人もほぼ同じ給料で、寒気がする。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】三年以上勤務で、給料から積み立てた金額が支払われる。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし、役職手当は課長2万から。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【残業代について】支払われないし、電車がなくてタクシーまたは、泊まる人もいる。求人には残業代支給と記載されている。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無、支給額について】どんなに実績を作っても支給されない。支給という仕組みがない。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【賞与の有無、支給額について】26万から52万の間で、評価シート加点方式なので、同ランクでも人に寄って違う。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度、昇給額について】一年に一度、強くアピールをした人のみ。言わないと全く昇級しない。年を取ってる人は年々給料がダウンしてる。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
364万円
平均年齢:31.5歳

22人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:488万円(40.7歳)
回答者の納得度
39
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 375 (平均年齢 31.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 373 (平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 28.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 48.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 300 (平均年齢 24.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社スクロール
流通・小売関連
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