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株式会社TOKAIコミュニケーションズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
成長性・将来性:事務系よりも営業系の方が昇進しやすい。また実績をきちんと出せば給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月31日
オフィス環境:オフィスの建物自体は新しくはないが、毎朝、業者の方がトイレ掃除やゴ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:福利厚生は充実しておりますが、共済費という形で毎月積み立てたお金が取引
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金(主にDC)、社員持株会あり。オフィス環境:本社は駅から徒歩15
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:飛び込み営業が多かったので、団地をこまなくまわった経験から、
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業代もきちんとでますし、土日休みで、有給休暇も事前に相談す
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:多角経営している点は色々できて強いと思います。事業の弱み:自社で物づ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同業と比べると多くはないが、少なくもないという印象です。賞与もありまし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は割といいほうでは。昇給は少なめ。手当は標準的では。評価制度:上司
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:有給を積極的に取得させている。フレックスも自由に使える。土日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:以前いた部署は責任者が率先垂範型の人間だったので残業時間削減
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:インフラまわりは安定している。事業の弱み:営業力頼み。商品力では特に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:地方の大手企業のシステム部門が分社化したという感じで、私が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:男性だから女性だからといった雰囲気は見受けられない。夜勤のある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
働き方の改善点:部署によって残業が日常化している状況があり、さらに同じ部署でも業
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年々とりあえずは上がっていくと思う。入社4年目以降、ボーナスが事業評価
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:コンシューマーから法人向けのサービスまで幅広く扱っている。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスでの勤務になる休日は自由に取得できる多様な働き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:客先に常駐するのが基本なので客先の勤務時間になります多様な働
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得や研修はあまり積極的ではなかった。マニュアルがなく、
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%獲得できる。本社勤務だと土日祝もほぼ休みに
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:通勤手当は全額支給でした。寮は新卒だけあったと思います。退職金について
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取り辛かった。土・日・祝は営業のチャンスなので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇進しても給与は微増。組合費で年間8万近く取られる。ボーナスもムラがあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
福利厚生:住宅補助はなし。寮や交通費等についても少しづつ渋くなっているように感じ
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には管理職以上になるまでに、4つ階級が用意されており、それに応じ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:独身の場合、会社都合で異動する際は、一定の年齢までは寮に入ることで家賃
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:グループとして事業が多岐に渡るので、社会貢献度は大きいと思いま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
休日休暇:会社として年間最低7日間は有給を取るように指示されている。7日間取らな
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:技術研修にも力を入れている。受けたい研修がある場合は受けさせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:資格手当があるので積極的にスキルを身につける習慣がある。年に1回自己申
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:持株会や受託補助、電気水道など非常に充実しており、新卒時は特に生活をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:一応大企業ですので、社内のルールが複雑で、単なる会計システムの流れで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は用意されているが、コースなどはなく、個人が選択して受けることが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:部署によると思うが、良き先輩や良き上司にあたれば成長のチャン
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