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株式会社TOKAIコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社TOKAIコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを345件掲載中。ライトハウスは、株式会社TOKAIコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:
女性の管理職はいらっしゃるようですが、自分のいた部署には女性がほとんどいませんでした。そういった部分では正直あまり働きやすいとは言えないかもしれません。
部署によるので、チームメンバーがほとんど女性の部署ももちろんあるみたいです。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:女性は寮などもきれいで優遇されている様に感じます。入社当初は、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:男女差別は特になく、女性にとって働きやすい環境を整える活動を行

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ:お休みを取得しやすく、女性にとっては働きやすいかと思います。育

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:女性管理職は1人もいない休暇はかなり取りや

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:夜勤がある部署があるため、そのような部署勤務で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

女性の働きやすさ:女性管理職は全社的に非常に少ない。取得目標もあるため休暇はとて

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境づくりに取り組んでいるようです。積極的に役

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回答者：男性/ コンシューマ事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

女性の働きやすさ:働きやすくする取り組みだけは頑張ってしている。ただそれが浸透し

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回答者：回答なし/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:産休、育休はとっている社員がいる。女性の管理

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:男性社員数のほうが多く、管理職も男性が目立ち女性管理職は少ない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

女性の働きやすさ:休みも多く、働きやすい。家庭の都合などで部署異動したいといった

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:男女区別はないかな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月09日

女性の働きやすさ:男性だから女性だからといった雰囲気は見受けられない。夜勤のある

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月25日

女性の働きやすさ:わからない。女性管理職は少ない。産休はちゃんと取れていると思う

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

女性の働きやすさ:女性社員は多く、女性差別もないので、働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】新人や中途社員にも言え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：女性は育休、産休を特に面倒なく取れる環境です。通常の勤務も、ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が活躍しているというよりかは、女性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：基本、システムや事務系意外での職種にはつけない状況であり、女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の働きやすさ：産休制度もその後の復帰も行われているはず。シフトやフレックスも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】特に意見はない。間接部門以外に配属する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】がんばって取り組んでい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:働きやすい。産休や育休も取れ、復

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月07日

女性の働きやすさ:女性の同期は比較的長く勤めている人も多い。最近では育休から復帰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:女性は少ないが、産休や育休は取りやすい雰囲気であり、働きやすい

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回答者：女性/ インターネット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ コミュニケーションズ/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:有給や休みはとりや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇はとりやすい。部署によりけりかもしれ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 通信事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇に関しては問題なく取れる。管理職への登用も有るに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

女性の働きやすさ：産休、育休は取りやすく、実際使っている社員は多い。フレックスや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：ほぼ女性の職場です。年齢も近いので、コミュニケーションはとりや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：従業員は独身者が多いので、育児しながらは難しいです。過去に病気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休・産休の制度はかなりちゃんとしている。男性の育休

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会社名	株式会社TOKAIコミュニケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tokai-com.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６－８ＴＯＫＡＩビル

従業員数	1209名
設立年	1977年
資本金	1221百万円
代表者	福田安広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
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