3.0

口コミ345件
年収・給与50件
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フォロー数39人

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口コミ(345件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(21件)

求人情報(0件)

株式会社TOKAIコミュニケーションズの平均年収は521万円、年収範囲は350～800万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社TOKAIコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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株式会社TOKAIコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
521万円	350~800万円	41人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	521万円
回答者の年収範囲	350~800万円
回答者数	41人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	495万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	534万円（平均年齢37.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	435万円	550万円	6人
30~34歳	539万円	700万円	11人
35~39歳	500万円	600万円	7人
40~44歳	577万円	650万円	6人
45~49歳	580万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社TOKAIコミュニケーションズの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給は年1回で、実績としては号俸の上昇に準じて基本給が数百円から2千円ほどUP。ベアは不定期。賞与は年2回合計で基本給の2から5ヶ月分支給された。今まで賞与が支給されなかったことは1度も無い。年に1,2回不定期でインナーコンテストが開催される場合があるが、上位入賞者は5千円から3万円程度の商品や商品券などがもらえる程度。

評価制度:
同一ランクや役職内で一定の年数、または上司の推薦により号俸が上がり基本給が上がる。
さらに一つ上の役職やランクに上がるには業務成績と上司推薦の上で社内試験に合格する必要がある。
この試験は普段の業務内容とは関係が無く、いわゆるリーダー教育や管理者の為の経理・労務、法律の試験である。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	180万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

評価制度:半年ごとに目標を設定して達成度を評価する目標管理制後がある。（難易度・

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	10万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

モデル年収:グレード制を敷いており、基本給はグレードに連動して上がっていく。同グ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	10万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

賞与:年2回（夏冬）支給される。年によるが、非管理職の場合は4-4.5ヶ月程度と

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	10万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:評価は、年2回の業績考課と年1回の能力考課の2種類で評価される。

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回答者：男性/ ITプロフェッショナル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	32万円	5万円	100万円

年収	440万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は低い。賞与は低くはないので賞与で貯金が増えていくイメージ。資格

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:管理職になるまでは低空飛行が続く。各種手当はホールディングス化した際に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年間賞与については他企業よりは高いのではないだろうか。その分月の給料に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:職級が昇格しても、上と下とで給与に大幅な差があるわけではないので、昇格

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:ベースが低い。また、職位が上がるときの昇給の幅もそれほど大きくなく、モ

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回答者：回答なし/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	25万円	8万円	130万円

年収	530万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:職位によって一律決まっており、規律違反や事故などを起こさなければ下がる

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	27万円	13万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	170万円

給与制度:本社が静岡なので、基本給は低いと感じる。賞与はグループ全体での所属会社

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	4万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年1の昇給があり、平均すると2000～3000円程度。一方で賞与は年2

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給：マネージャー層の手前までは個人評価のみ、マネージャー以上になるに

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回答者：女性/ インターネット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ コミュニケーションズ/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
248万円	20万円	0万円	0万円

年収	248万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:商品券がもらえます。ノルマは無理のないギリギリ取れるか取れないかのライ

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回答者：女性/ 英文事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外営業部

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

年収・給与の満足点:派遣は給与制度などが異なるので特にない。ただ派遣会社が内定語

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回答者：女性/ 英文事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外営業部

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

賞与:派遣社員なので詳しくはわからない。ただ他の営業社員によると、かなり良い営業

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回答者：女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
140万円	8万円	0万円	35万円

年収	140万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:雇用形態が派遣なので時給で昇給などは基本ありません。もう少し多くお給料

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:資格等級制度に基づいた給与評価制度:MBO、能力

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回答者：男性/ コンシューマ事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年々とりあえずは上がっていくと思う。入社4年目以降、ボーナスが事業評価

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回答者：男性/ コンシューマ事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には管理職以上になるまでに、4つ階級が用意されており、それに応じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は年2回(7月と12月)。評価制度:昇格は上長による推薦の上、昇格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:昇進しても給与は微増。組合費で年間8万近く取られる。ボーナスもムラがあ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	7万円	146万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	146万円

給与制度:年功序列的なところは残っている評価制度:どちらか

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年毎の昇給幅が5000円程度で、昇格してもせいぜい2,3万増えるくら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給については上司に推薦されたら、決められた課題と試験を受けて合格すれ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:同業と比べると多くはないが、少なくもないという印象です。賞与もありまし

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は割といいほうでは。昇給は少なめ。手当は標準的では。評価制度:上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：不満を持っているところが多い。人材流出中。どんなにがんばってもグループ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今の給与だと、会社が求めている仕事をする人材は他社に1.5倍の給料でと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループで一律のはず。課長級で600～650万くらいの年収かと。ガス会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：適正でない。はっきり言うとおべっか使っていれば昇進する機会はあると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：静岡基準なので都内と比べると低い。いろいろ給与から天引きされるものも多

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	7万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与テーブルがあり、真面目に働いていれば問題なく昇給していきます。ただ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職級に応じて給与テーブルが定められている。昇給は毎年４月、賞与は７月と

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株式会社TOKAIコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

福利厚生:ほとんどない。寮という建前的な制度はあるが自己負担額が思い。持ち株会は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

福利厚生:退職金：あり、住宅補助：なし、寮：あり（テレワークの関係で縮小傾向）、

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:特になし。強いていえば、残業代がきちんと出る点である。昇給も... 続きを見る

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インフォテック株式会社の年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿プライムスクエア　１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年に一度の査定で上がる給料は決して多いとはいえない。ランクに... 続きを見る

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株式会社ギブリーの年収・給与

3.6

東京都渋谷区帝都渋谷ビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD/ なし

給与制度:年4回の昇給あり。賞与は2回。毎月MVPなどの表彰があり。表... 続きを見る

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株式会社ビッグエムズワイの年収・給与

2.9

東京都千代田区西神田３丁目２－１住友不動産千代田ファーストビル南館　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:パートや時給で換算すると、高い。... 続きを見る

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株式会社サイファーテックの年収・給与

3.9

愛知県名古屋市中村区名駅５丁目３０－１いちご名駅ビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給(4月)、賞与(6月・12月)、業績賞与(4月)がありま... 続きを見る

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株式会社Aimingの年収・給与

3.5

東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７－５リンクスクエア新宿　8Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:中途で入社したのに新卒の初任給より低く設定されました。それで... 続きを見る

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セルプロモート株式会社の年収・給与

3.8

東京都新宿区新宿1－9－1第2タケビル3階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA事業部/ 主任

給与制度:商品券をもらえますインセンティブが数字によりパーセントが変わ... 続きを見る

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株式会社システムズの年収・給与

3.2

東京都品川区西五反田７丁目２４－５ＯＮＥＳＴ西五反田スクエア　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:昇給は年1回(10月)、賞与は年2回(6月、12月)に加えて... 続きを見る

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株式会社アクシスビジョンの年収・給与

3.8

東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー12F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:以前までは昇給・昇格は「随時」でした。2022年からは昇格は... 続きを見る

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株式会社ブレイバンステクノロジーズの年収・給与

3.3

東京都中央区湊１丁目２－１０堀川ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:前職の年収をもとに給料を算出してもらえるところがいいところで... 続きを見る

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会社名	株式会社TOKAIコミュニケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tokai-com.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６－８ＴＯＫＡＩビル

従業員数	1209名
設立年	1977年
資本金	1221百万円
代表者	福田安広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社TOKAIコミュニケーションズの平均年収は521万円、年収範囲は350～800万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社TOKAIコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8911件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3872件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2796件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	495万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	534万円（平均年齢37.4歳）

株式会社TOKAIコミュニケーションズの年収・給与

株式会社TOKAIコミュニケーションズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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