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株式会社TOKAIコミュニケーションズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回で、実績としては号俸の上昇に準じて基本給が数百円から2千円
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:グレード制を敷いており、基本給はグレードに連動して上がっていく。同グ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、法人向け部署は原則として土日祝日休みです。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
賞与:年2回(夏冬)支給される。年によるが、非管理職の場合は4-4.5ヶ月程度と
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:評価は、年2回の業績考課と年1回の能力考課の2種類で評価される。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:退職金制度あり。半額は退職一時金、残り半額は選択式で投資、運用可能な確
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
多様な働き方支援:リモートワークは許可されているが、部署によって考え方がバラバラ
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 8万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:職位によって一律決まっており、規律違反や事故などを起こさなければ下がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:M&Aを繰り返し事業規模は拡大中。したがって成長中の企業と言えるが、
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:異動を伴う場合、住宅手当が出ることもあります。ストックオプション有かな
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:古い社風の会社なので、年功序列感がかなりあります。かなり良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイ
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:私の部署は土日休みでは無いので参考にならないかもしれませんが
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:30歳までは独身寮に入れ、寮費を1円も納めなくて良い。ただ30歳までに
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:新しいことを始めようとする方針は無く、保守的な風潮にある。
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:幅広い商材を扱う為、営業は様々な経験を積めるのではと思います
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:光ファイバー回線とデータセンターを自社でもっていることとの独自性は高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:通勤手当、在宅勤務手当、子供手当、退職金制度あり。住宅手当と配偶者手当
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:マネージャー層の手前までは個人評価のみ、マネージャー以上になるに
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:退職金:あり、住宅補助:なし、寮:あり(テレワークの関係で縮小傾向)、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅手当は独身の場合は寮、既婚者は社宅扱いになり、給与からの天引き割合
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:年間7日間の有給取得を義務付けられており、取得できない場合、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:部署によるパターンと上司によるパターンがある。率先
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回答者: 女性/ インターネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ コミュニケーションズ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業代がもらえます。わざと退勤を打つのを遅くしてる
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回答者: 女性/ インターネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ コミュニケーションズ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
248万円 20万円 0万円 0万円
年収 248万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:商品券がもらえます。ノルマは無理のないギリギリ取れるか取れないかのライ
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回答者: 女性/ インターネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ コミュニケーションズ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:とてもいいです。オフィス環境:ひろいです。ただ街中で、車通勤は認められ
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:今まで経験をしたことのない職種だったためスキルアップにはかな
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制の部署のため自分のペースや希望に合わせて働きやすいと
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:寮などはないかと思います。保険などに関しては雇用形態によって変わってく
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 8万円 0万円 35万円
年収 140万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:雇用形態が派遣なので時給で昇給などは基本ありません。もう少し多くお給料
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
働き方の改善点:部署によって残業が日常化している状況があり、さらに同じ部署でも業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
休日休暇:会社として年間最低7日間は有給を取るように指示されている。7日間取らな
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年々とりあえずは上がっていくと思う。入社4年目以降、ボーナスが事業評価
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%獲得できる。本社勤務だと土日祝もほぼ休みに
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には管理職以上になるまでに、4つ階級が用意されており、それに応じ
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