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株式会社TOKAIコミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当制度があります。
資格取得にかかる費用や、一部の資格では取得手当が出ます。制度は整っているので成長できるかは自分次第かと思います。
研修は新人研修、入社3年研修があったかと思います。
様々な事業があるため、専門性の高い研修ではなく、広く汎用的な内容な研修だったかと記憶しています。

働きがい:
人々の生活になくてはならないインフラ商材を扱っているため、生活を支えている実感を感じられたときは働きがいを感じることができました。また、年に一度の感謝祭では、直接お客様と接する機会があり、地域や住民に根付いたなくてはならない企業なのだなと感じることができました。

回答者: 男性/ クラウド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:技術側ですが、資格取得に関しては積極的に推進しているかと思い
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当が他の会社より低く、資格を取得する指示と矛盾があ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得推進が強く、自身のやる気があれば会社の制度を使って積
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:多分野の仕事、取引先があるので、自身の成長に繋がる道は見つけ
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:幅広い商材を扱う為、営業は様々な経験を積めるのではと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。働きがい:人々の生活に必要なインフラ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:研修は参加する機会は多いです、研修を受けたり、資格をとったり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や語学勉強の一部費用負担制度など、制度は整っ
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回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
仕事の裁量権:派遣社員なので裁量権らしい裁量は特にない。正社員の営業社員は新卒だ
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:今まで経験をしたことのない職種だったためスキルアップにはかな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 通信事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得による手当があまり手厚くない為、積極的に取得しようと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得の一時金がある働きがい:業務の効率的な仕組みが少ない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:部署にもよるが、大手企業のシステム開発に携わる事ができ、社会に貢献でき
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:技術研修にも力を入れている。受けたい研修がある場合は受けさせ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:部署によると思うが、良き先輩や良き上司にあたれば成長のチャン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:知らない。働きがい:顧客と近い関係を築けるが、営業成績とサポ
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:地域に認知度が高い会社なので、身の回りにある必要不可欠な商材を人のため
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。研修も案内があり受講できるそうだが業務が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:資格手当があるので積極的にスキルを身につける習慣がある。年に1回自己申
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得の補助がある。(対象の試験であれば、合格したら試験費
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得や研修はあまり積極的ではなかった。マニュアルがなく、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得補助はある。日々の仕事に追われてなかなかキャリア開発
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:私の部署は新しいことの取り組みが少なく、仕事を通しての成長は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】運次第。上司に気に入れば成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】大義名分がない。何もしなくても恵まれている営業場所であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:配属先による。やりがいがあればいつまでも続けたいと思うがないと目標に向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:自分自身がどれだけ我慢できるかによる。人望が厚い配属先だと個
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:年に1つは資格を取得するよう目標を定め、取組み状況に対してフ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:やりがいはなかったです。ただ口が上手い人が勝つ。エンジニア志
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:一応大企業ですので、社内のルールが複雑で、単なる会計システムの流れで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分は営業ですが、あまりやりがいは感じません。自社の提供するサービスと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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