ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社TOKAIコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円350~800万円41

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数41

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
495万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢37.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
534万円
(平均年齢37.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(50件)
すべての口コミを見る(345件)

株式会社TOKAIコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:
ほとんどない。寮という建前的な制度はあるが自己負担額が思い。持ち株会はあるものの退職時に申請をしないと当該社員には返還されない。退職金制度はDC年金とDB年金がある。

オフィス環境:
東京(浜松町)と静岡が主な事業所であるが、カフェ等の休憩スペースはない。東京のオフィスも駅から近くはなく、静岡の本社ビルも駅から遠く、またビルの老朽化が著しい。

株式会社TOKAIコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。有給休暇については基本的に取れるタイミングで取ることができるかと思います。ただ、作業によっては有給を消費しないと難しい場合もあるため、自由に使い倒すことは考えた方が良いかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワークが7割以上で、ほぼほぼ在宅勤務です。月に一度だけ出社をする日がありそれ以外は用がない限りは出社しないことがほとんどです。
フレックスタイムを適用している部署もあります。

株式会社TOKAIコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが主流となっているため、自発的にコミュニケーションを取っていくことが重要になるかと思います。上司の方々は話しやすい人が多いですが、上述の理由からこちらからアクションを起こさない限りは頻繁にコミュニケーションがとられることもないかと思います。
部署を超えた社員交流の場もいくつか設けられているようです。

株式会社TOKAIコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいらっしゃるようですが、自分のいた部署には女性がほとんどいませんでした。そういった部分では正直あまり働きやすいとは言えないかもしれません。
部署によるので、チームメンバーがほとんど女性の部署ももちろんあるみたいです。

株式会社TOKAIコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当制度があります。
資格取得にかかる費用や、一部の資格では取得手当が出ます。制度は整っているので成長できるかは自分次第かと思います。
研修は新人研修、入社3年研修があったかと思います。
様々な事業があるため、専門性の高い研修ではなく、広く汎用的な内容な研修だったかと記憶しています。

働きがい:
人々の生活になくてはならないインフラ商材を扱っているため、生活を支えている実感を感じられたときは働きがいを感じることができました。また、年に一度の感謝祭では、直接お客様と接する機会があり、地域や住民に根付いたなくてはならない企業なのだなと感じることができました。

株式会社TOKAIコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはなく、想像していたものから大きく外れるようなことはありませんでした。一点挙げるのであれば、女性社員が活躍しているという話で、自分の部署にほとんど女性社員がいらっしゃらなかったのが気にかかりました。

株式会社TOKAIコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ クラウド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:
真面目なので、顧客の受けはいいです。
要望をしっかりヒアリングします。

事業の弱み:
真面目なため、ある意味保守的で新しいことに対して反対意見が一般社員から反発はあります。
経営陣は、理解があるとは思いますが、体制などに表れてはきません。

株式会社TOKAIコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は年1回で、実績としては号俸の上昇に準じて基本給が数百円から2千円ほどUP。ベアは不定期。賞与は年2回合計で基本給の2から5ヶ月分支給された。今まで賞与が支給されなかったことは1度も無い。年に1,2回不定期でインナーコンテストが開催される場合があるが、上位入賞者は5千円から3万円程度の商品や商品券などがもらえる程度。

評価制度:
同一ランクや役職内で一定の年数、または上司の推薦により号俸が上がり基本給が上がる。
さらに一つ上の役職やランクに上がるには業務成績と上司推薦の上で社内試験に合格する必要がある。
この試験は普段の業務内容とは関係が無く、いわゆるリーダー教育や管理者の為の経理・労務、法律の試験である。