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鈴与株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:全体の割合としては、女性の管理職の方は多くはないが、希望される
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 港湾系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性総合職は少なめ。一般職は地元出
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:わからないが、生理休暇などの制度はある。現実的に使えるかどうか
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口コミ投稿日:2019年12月06日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月06日
女性の活躍・女性管理職:女性社員を持ち上げる動きは会社としてあることはある。ただ
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる部門が少ないと思う。また、女性活躍に関し
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:役員に女性はいません。働きやすい会社ではな
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:良い点というか、女性に対して多くを求めるような企業文化でない事
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:活躍を望んだり、仕事を通じて成長を考えている女性にとっては、会
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:活躍をさせる動きが少しずつ出来てきているとは思う。今後、
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:そもそも少ないので何かを論じる事が出来ないという事自体が
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性管理職も少なく、女性を活用できる職種も少ない
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:制度があるのかもしれないが、男性社員には分からない。分からない
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がいるのは事実だが、どこの誰かもわからない。結
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